劳动合同被确认无效,劳动者能否获得劳动报酬?

发布时间:2023-08-17 16:49来源:人力资源和社会保障部政务微信 浏览量:字体【  

劳动合同被确认无效,劳动者能否获得劳动报酬?
  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
  劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

那么,什么情况下劳动合同无效或者部分无效?
  根据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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