主持人：各位网友，大家好，欢迎参与五河县人民政府门户网站在线访谈栏目。今天，我们邀请到安徽五河经济开发区党工委委员、管委会副主任王蒙，围绕创新驱动强引擎、产业攻坚攀新高这一主题与广大网友在线交流。首先，欢迎王主任做客五河县人民政府门户网站在线访谈栏目。[2026/09/15 10:01]

王  蒙：主持人好，各位网友好！很高兴通过这个平台和大家沟通交流，也感谢社会各界长期以来对五河经济开发区建设发展的关心和支持。[2026/09/15 10:02]

主持人：近年来五河经开区发展势头强劲，在全省开发区中的位次不断前移。很多网友关心，咱们园区在产业布局上是怎样谋划的？[2026/09/15 10:03]

王  蒙：好的主持人。开发区的发展，首先要回答“靠什么立身、往哪里突破”的问题。近年来，我们坚持产业筑基、集群赋能，构建“3+1”现代产业体系。所谓“3”，就是纺织服装、绿色食品、机械制造三大主导产业；所谓“1”，就是新能源新材料这一转型升级的核心增长极。

具体来看，纺织服装是开发区的主导产业，集聚了华芳纺织、七鼎新材料等110余家上下游企业。随着印染产业园及污水固废综合处置中心全面投产，纺纱、织造、印染、成衣、家纺实现了全链条贯通，产业门类齐全、产品结构丰富。绿色食品产业先后引进现代牧业、众兴菌业、希望食品等行业龙头，绿色智能化生产已初具规模。机械制造产业聚焦精密加工、轴承制造、汽车零部件等细分领域，总投资70亿元的龙马集团年产50万吨汽车零部件铸造及精工项目落地见效，有效补齐了高端装备制造产业短板。

新能源新材料是开发区转型升级的核心增长极。今年以来，先后落地丽岛新能源电池级铝箔扩产、先导稀材高端热喷涂粉体、永洋150MW风电开发等10亿元级龙头项目，嘉柏技术、鸿霖复合材料、博澜新材料等一批新能源新材料企业快速发展，逐步形成光伏、储能、稀有金属新材料、风电多点布局的产业格局。[2026/09/15 10:11]

主持人：产业布局清晰了，但企业能不能留下来、长得大，关键还得看创新生态。咱们经开区在推动企业创新发展方面，有哪些实实在在的举措？[2026/09/15 10:13]

王  蒙：企业梯队的厚度，决定着创新生态的丰度。围绕企业创新，我们重点抓好三个方面：

第一，让政策“找得到、享得上”。 我们聚焦企业研发投入、知识产权、技术改造、平台建设等领域，通过政策宣讲、上门辅导、一对一申报指导等方式，帮助企业读懂政策、用好政策，切实落实各类政策扶持，降低企业创新成本。

第二，让金融“跟得上、撑得住”。 科技企业最怕的是“有技术没资金”。我们积极搭建政银企对接渠道，收集梳理企业融资需求清单，联动银行、担保机构上门对接，向金融机构推送企业真实经营情况，引导金融资源向实体经济倾斜，缓解中小微企业抵押不足、融资贵等问题。今年以来，协助一批园区企业落实融资6.3亿元，为企业生产扩产注入金融活水。

第三，让培育“有梯队、有后劲”。 我们动态更新企业培育库，常态化开展摸排指导，重点抓好科技型中小企业、高新技术企业、专精特新企业培育申报工作。截至目前，开发区丽岛新能源、超锂电子、捷东纺织3家企业获批省企业研发中心，嘉誉伟丰、维佳、东陵机电3家企业获评省工业设计中心，创新平台矩阵初步成型。[2026/09/15 10:21]

主持人：说到传统产业，很多人觉得纺织服装这样的行业“技术含量不高”。咱们经开区在推动传统产业转型升级方面，有没有一些让人眼前一亮的做法？[2026/09/15 10:22]

王  蒙：确实，但传统产业不等于落后产业，关键在于怎么“老树发新芽”。我们主要靠两招：智能改造和科技创新。

在智能改造方面，我们以工业互联网、人工智能为转型抓手，首批推动纺织服装企业开展数字化改造，引导企业搭建智能中控、自动化生产线，降低生产能耗与用工成本。2025年，开发区被认定为安徽省制造业数字化转型示范园区，成功建成“一区一业一样板”数字化示范园区并通过验收，争取到专项资金1800万元。

在科技创新方面，捷东纺织长期受功能性面料研发瓶颈制约，通过政府搭桥对接东华大学纺织科研团队，共建面料改良联合实验室，成功研发多款高附加值功能性面料，企业也同步获评科技型中小企业和高新技术企业。今年4月，我们还会同东华大学纺织学院在上海举办纺织服装产业推介会，引导丽伟纺织、七鼎新材料等重点企业对接高校共建功能性面料创新中心、中试平台，推行“揭榜挂帅”模式，攻关高端功能性纤维、智能面料、绿色印染关键技术，引导企业由“做面料”向“做功能、做品牌”转型。[2026/09/15 10:30]

主持人：创新离不开人才。咱们开发区在科创人才引进和培育方面，有什么具体举措和成效？[2026/09/15 10:31]

王  蒙：人才是创新的核心要素。围绕产业发展需求，我们持续推进科创人才引进与培育，重点做好“引”和“留”两篇文章。

在“引”方面，我们线上线下相结合宣传人才政策，通过全面走访摸排准确掌握开发区人才队伍情况，加强人才资源信息库建设。今年以来，累计引进高层次人才创新创业团队1个，企业经营管理人才40名，海外人才2名，认定D层次和E层次人才各1名。

在“留”方面，我们帮助企业协调解决用工需求以及人才在工作、生活上的困难，在落实企业用工、引进人才、人才公寓等问题上进一步完善保障机制。对刚落户的企业进行“管家式”服务，为企业提供人才公寓及保障性住房50余套。同时，我们与五河职业技术学校共建实训基地，强化高素质技能人才供给，推动本地企业与东华大学、江南大学等高校在新材料应用、绿色低碳转型等前沿领域开展协同攻关，为人才成长搭建平台。[2026/09/15 10:38]

主持人：企业引进来、留下来，最终考验的是营商环境。咱们开发区在服务企业方面，形成了哪些制度化、常态化的做法？[2026/09/15 10:39]

王  蒙：优化营商环境是推动高质量发展的“生命线工程”。我们持续深化“首席服务官+网格员”制度，坚持围着企业转、跟着项目跑，当好企业发展的“服务员”和“店小二”。这个制度的核心逻辑是推动服务模式从“企业找上门”向“干部跑上门”转变。我们将辖区260余家企业纳入网格化服务范围，要求服务官和网格员定期走访项目和企业，收集企业遇到的难点堵点，同步建立企业诉求清单，发现一件、处置一件、销号一件。此外，我们严格落实“一个项目、一套班子、一名领导、一抓到底”的闭环推进机制，旨在让企业在开发区办事“不求人、不折腾、不耽误”，确保企业反映的问题件件有回应、事事有着落。[2026/09/15 10:42]

主持人：感谢王主任的详细解答。相信在这些扎实举措的推动下，五河经开区一定能够为县域经济高质量发展注入更加强劲的动能。再次感谢王主任做客本期节目。[2026/09/15 10:43]

王  蒙：谢谢主持人，也谢谢大家的关注。开发区的发展离不开广大网友的关心和支持。我们将继续以务实的作风，把每一项惠企政策落实好、把每一件企业诉求回应好、把每一个产业项目服务好。再见！[2026/09/15 10:45]