县委人才工作领导小组会议召开

9月1日上午，县委人才工作领导小组会议在县委常委会议室召开，县委书记郑冬冬出席会议并讲话，县委副书记、县长徐立民主持会议，县领导李陈军、赵入德、陈林、朱儒林等参加会议。

会上，书面学习《习近平总书记关于人才工作论述摘编（2025-2026 年）》和党的二十届四中全会精神（与人才工作相关部分），引导各成员单位进一步深化思想认识，树牢正确人才工作政绩观，把握人才工作正确方向。听取了部分县委人才工作领导小组成员单位述职。审议了《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知(审议稿)》《五河县产业人才引育政策实施办法(审议稿)》等议题。

郑冬冬指出，人才是助推地方高质量发展的核心支撑，全县人才工作必须统筹兼顾人才数量、质量、效益三大维度。在数量扩容上，坚持扬长板、补短板，落实引育并举，既要靶向引进外来紧缺人才，也要深挖本土潜力，盘活用好本地人才资源；在质量提升上，做到高层次创新人才和技术工人、家政养老等基层实用人才双向并重，持续完善配套服务，确保人才引得来、留得住、扎下根；在效益释放上，建立可评估、可量化的成效评价导向，充分发挥人才产业价值与社会价值，依托人才嫁接外部优质资源，放大辐射带动效应。

郑冬冬强调，要加快构建纵横联动、闭环高效的全链条人才工作体系。纵向打通人才、人口、人力要素链条，以人才引进带动人口集聚，持续培育壮大合格劳动者队伍；横向深挖人才需求源头，拓宽引才渠道，破解人才“从哪里来”的问题。

郑冬冬指出，要创新人才扶持方式，通过岗位供给、荣誉激励、物质保障、精神关怀等多元举措，全方位支持人才干事创业。同步建立健全人才档案，抓实人才跟踪管理与动态评价；紧扣产业链、行业链推进双链融合，以产业导向精准配置人才资源。要加大新出台的人才政策宣传推广力度，切实提升政策知晓覆盖面。

郑冬冬要求，各成员单位要切实扛起人才工作主体责任，紧紧围绕全县发展大局，聚焦产业、教育、医疗等重点领域精准引才育才，持续优化人才发展生态，推动各项人才政策落地落细，科学谋划未来2-3年人才工作中长期综合性发展目标，推动全县人才工作不断迈上新台阶，为五河经济社会高质量发展提供坚实有力的人才支撑。