县司法局：着力“五个聚焦” 扎实做好人民调解工作

我县深入弘扬和传承新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，以“五个聚焦”为抓手，持续大力发展、培育人民调解队伍。近年来，涌现出一批人民调解工作先进集体和先进个人，为辖区矛盾纠纷排查化解工作添砖加瓦，为全县高质量发展营造安全稳定的社会环境。

一是聚焦力量配备，夯实调解根基。坚持以构筑“大调解”格局为目标，以标准化建设为抓手，不断健全完善镇、村（社区）人民调解组织，积极推进行业性、专业性人民调解组织建设，形成了以镇调委会为主战场，村（社区）调委会网格化管理为基础，婚姻家庭、劳动争议、物业管理等专业行业调解组织共同配合的上下联动、横向到边、纵向到底的人民调解组织网络。坚持人民调解员推选与聘任、专职与兼职相结合，不断拓宽选任渠道，优化人民调解员队伍结构。注重吸纳“五老”加入到人民调解队伍中。对专业调解组织既要吸收有法律相关知识人员，又要吸收有调解经验人员；既要吸收年富力强的骨干，又要吸收德高望重的公正老者。注重加强人民调解队伍梯队建设，做好新老调解员之间的“传、帮、带”工作。

二是聚焦能力培养，调解培训实现更精准。县司法局加大培训教育力度。按照“分级负责、属地管理”的原则抓好调解员培训，县司法局负责乡镇调委会主任、调解员的培训，基层司法所抓好村级调解主任、调委会成员的培训，适当采取“请进来、走出去”的办法，邀请专家学者前来授课或外出学习先进的调解经验、做法。

三是聚焦加强矛盾纠纷排查力度，防控社会风险隐患。开展春节期间矛盾纠纷大排查大化解有效预防“民转刑”案件专项行动，摸清底数、化解矛盾、跟踪检查，切实把不稳定因素解决在基层、化解于萌芽。重点做好刑满释放人员、社区矫正对象等重点人群的婚姻家庭等矛盾纠纷排查工作，及时了解掌握相关情况，防止发生个人极端性事件和群体性事件发生。

四是聚焦补贴发放，调解个案实现更规范。严格贯彻落实人民调解“以奖代补”工作要求，充分调动人民调解员主动性和积极性，激发辖区矛盾纠纷排查化解的内生动能，一些影响辖区社会稳定的矛盾纠纷特别是预防群体性事件，得以及时、依法、有效化解。

五是聚焦选树典型，示范带动实现榜样引领。加强典型选树和学习宣传作为弘扬正气、鼓舞斗志的有力手段，推选优秀人民调解员、优秀人民调解组织等先进典型。通过电视，报刊杂志，微信微博等媒体对模范人物及典型事迹进行广泛宣传，扩大人民调解特色品牌的社会影响力。