县教体局：推进教育高质量发展，助力实现教育体育强县

为深入贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展的重要论述，全面执行《甬蚌结对合作帮扶工作方案》及《宁波市海曙区一蚌埠市五河县结对合作帮扶框架协议》，我县积极组织教育管理干部赴浙江省宁波市海曙区进行研修学习。此次活动旨在借鉴宁波市海曙区先进的教育管理经验，共享教育改革成果，提升我县教育管理干部素质，推进教育高质量发展，助力五河县早日实现教育体育强县的目标。

在五河县教师进修学校党支部书记、校长贺开利的带领下，五河县选拔出13名优秀的青年教育管理干部，于2024年4月21日至27日前往宁波市海曙区开展跟岗学习。

研修活动分为两个阶段。第一阶段为集中培训，4月22日至24日，在海曙区储能学校新芝校区，我县干部们参与了“未来大先生”第二期研修活动。活动聚焦“领导艺术”“教育研究”“管理创新”三大模块，深入探讨学校变革中的领导力、科研对学校发展的推动作用、融媒体时代的教育宣传与舆情管理以及现代学校管理的创新实践。此外，在宁波市海曙区教师进修学校，还听取了海曙区6位一线校（园）长、书记的经验分享，涉及学校管理模式、党建品牌建设、课程体系构建、教育文化传承等多个方面。

第二阶段为跟岗研修，4月25日至26日，全体成员在海曙区领导和研训部门的陪同下，深入海曙区的多所学校和幼儿园进行实地考察。通过参观校园环境、观摩课堂教学、听取学校汇报、开展座谈交流等方式，全面了解各校（园）的发展变迁、文化特色、办学思想、治学理念、课程体系及教学评价等。同时，就办学过程中遇到的难题与困惑，以及未来的发展规划与设想进行了深入的交流和探讨。

学习结束后，海曙区教师进修学校对13位学员进行了严格而规范的结业考核。

此次研修学习不仅更新了参训教师的教育理念，提升了他们的教育理论水平和教育管理实践能力，更进一步提高了我县学校管理人员的办学治校能力和管理水平。这为我县培养一批实施素质教育和推进学校改革创新的带头人打下了坚实基础，也为持续推进长三角协作和定点帮扶工作注入了新的动力。