县经开区：党建赋能 带动“发展链”

近年来，经开区党工委牢牢把握“新”发展定位，以党建为切入点，充分发挥非公党组织的战斗堡垒作用，为赋能新质生产力发展提供坚实保障。

注重人才发展。促进党组织班子成员与企业管理层“双向奔赴，交叉任职”，将基层党员培养成为技术骨干，将技术骨干中的先进分子培养成为党员，为产业发展提供红色力量。2024年累计从生产一线、技术骨干中发展预备党员21名，培养入党积极分子50名。

整合阵地资源。围绕党建赋能核心，完善以“政治引领、信息需求、激发活力、保障权益、发展组织、整合资源”为主要内容的“六位一体”非公企业党建工作平台，2024年培育人才创新团队7个，解决企业用工3000余人，孵化非公企业党组织4家。

保障经费资源。建立健全工作经费保障制度，形成全额返还党费为补充、企业列支经费为辅助的保障体系，每年投入8万余元用于党支部建设、党员学习培训等活动，切实提高党员综合修养。每年开展优秀党支部书记评比活动，优秀占比20%，并给予每人600元奖励资金。

实现同生共长。通过党工委委员联系企业、党建指导员走访企业等方式，加强对企业党建工作的指导；通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，发挥党员先锋模范作用，引领园区各党支部设立党员先锋岗近100个、党员先锋队10余支。