县人社局：筑牢权益防线 构建“安薪”五河

今年以来，县人社局聚焦根治欠薪核心任务，以“预防、监管、处置、惩戒”全链条治理体系为抓手，精准发力，综合施策，有力维护了劳动者“安薪”权益，为县域营商环境优化提供了坚实的法治保障。

立体普法强根基，法治意识深入人心。坚决落实“谁执法谁普法”责任，将普法宣传融入执法全过程。依托“安薪行动”“冬季欠薪攻坚”等专项行动，深入企业车间、项目工地、社区一线，创新运用“以案释法”、现场答疑、资料发放等多种形式，精准解读《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等核心法规。发放宣传材料4600余份，解答群众咨询1400余人次。

源头治理筑防线，监管模式精准升级。紧盯工程建设领域欠薪顽疾，对全县在建项目特别是政府投资项目开展多轮次、全覆盖排查。强力推动农民工工资保证金、专用账户管理、维权信息公示牌等关键制度在项目现场落地生根。创新监管机制，与县商务局建立信息共享通道，实时掌握项目中标动态，实现精准靶向检查。刚性执法贯穿始终，强力落实实名制管理和工资银行卡支付制度，对问题项目及时亮剑，累计下达《询问通知书》3份、《限期责令改正书》4份，对逾期不改者依法实施行政处理3起、行政处罚1起。

维权执法双畅通，闭环处置形成震慑。畅通维权渠道是高效处置的基础。设立投诉窗口及热线，专人值守确保“门好进、事好办”，141起平台投诉100%处置到位。同时，对各类信访、12345热线及网络舆情反映的欠薪问题积极响应、高效解决，共处理相关举报投诉532件。深化“行刑衔接”，强化与公检法司协作，对恶意欠薪“零容忍”，依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3起，推动检察机关提前介入1起，向社会公布重大欠薪违法案件2件，形成了强力法律震慑。