县经开区：筑巢引凤聚英才 凝心聚力促发展

近年来，五河经开区持续深化人才工作，优化人才结构，提升人才政策吸引力，提高人才服务水平，为五河县域经济发展提供强有力的人才支撑。

持续做好人才政策宣传。充分发挥经开区“首席服务官+网格员”制度优势，线上线下相结合，双管齐下宣传人才政策。线上通过应用小程序发布蚌埠市人才政策清单等政策内容，线下充分利用网格员每周走访企业机动机制，制作宣传册200余册，深入企业宣传，确保辖区内企业宣传全覆盖。

扎实完成人才情况摸排。通过全面走访摸排，准确掌握开发区人才队伍情况，提高人才服务水平，加强经开区人才资源信息库建设，规范人才管理，进一步提升人才工作质效。2025年7月引进博士1名，企业经营管理人才、硕士、中级以上专业技术人才、高校毕业生10人。

积极落实人才需求帮扶。帮助企业协调解决用工需求以及人才在工作、生活上的困难，在落实企业用工、人才公寓、人才子女上学等问题上，进一步完善保障机制。截至2025年7月，组织企业开展招聘会29场（线下25场、线上4场），为企业输入各类人才3000余人；对刚落户的企业进行“管家式”服务，为企业提供人才公寓及保障性住房50余套；帮助30家企业共计45名人才子女上学。