县人社局：“三个融合”推动劳动争议仲裁高效化解

为推动劳动争议仲裁高效化解，县人社局“三个融合”精准发力，积极构建和谐劳动关系。

一是平台融合。县劳动人事争议仲裁院主动融入县域综治体系，依托综治中心统筹协调、资源集聚的平台优势，打造集法律咨询、争议调解、仲裁立案等功能于一体的“综合服务阵地”。推动矛盾纠纷从“分散处理”向“集中攻坚”转变，真正让企业和劳动者诉求在“家门口”一站式解决。截至目前，一站式成功调解劳动争议案件23件。

二是机制融合。以综治中心为依托，创新设立“流动仲裁庭”，通过“固定+流动”相结合的方式，将庭审现场直接搬到群众“家门口”。2025年9月15日，仲裁院首次启用“流动仲裁庭”公开审理入驻综治中心后的首起劳动争议案件，庭审过程同步向群众开放，大幅缩短争议处理周期。截至目前，公开审理案件1起。

三是服务融合。将仲裁的专业优势与综治中心的平台优势深度融合，派驻人员积极参与矛盾调处，为企业和劳动者提供“一对一”法律咨询、劳动合同审查、风险预警等前置服务，切实让企业和劳动者在维护自身合法权益时“最多跑一地”，有效降低维权成本。截至目前，县劳动人事争议仲裁院已通过入驻综治中心累计接待咨询100余人次。

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