五河经开区：党建引领聚合力 赋能发展谱篇章

五河经开区坚持以党建为“红色引擎”，深化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，精准施策破解非公企业党建难题。面对党员“工学矛盾”突出的情况，通过送学上门、丰富载体等方式，推动党的创新理论深入企业、车间与班组，切实将组织优势转化为发展动能，赋能园区高质量发展。

送学上门，筑牢思想根基。今年3月以来，经开区分派5名党建指导员覆盖辖区各非公党支部，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平谈治国理政》第五卷等学习资料送至企业一线，掀起各支部学习热潮，累计开展集中研讨200余次。

丰富载体，开门搞教育。依托微信公众号，累计推送党的作风建设专题内容20余次；4名班子成员带头下沉包保企业，讲授专题党课，同步召开座谈会2场，走访调研企业及项目19次，共收集意见建议76条。此外，围绕落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，11月份在经开区党校开展党员轮训，覆盖党组织书记及党员60余人，确保理论学习不掉线，党员教育不断档。

示范引领，激发内生动力。推动党建与企业经营深度融合，在各企业党支部设立党员先锋岗30余个、党员先锋队10余支。党员干部充分发挥模范带头作用，扎根技术攻关、生产一线和市场开拓的最前沿，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

党建不是孤立的工作，而是与企业发展目标同向、思想同心、行动同步的融合剂和助推器。下一步，五河经开区将继续以高质量党建引领保障高质量发展，在这片发展的热土上，书写更多“党建强、发展强”的生动故事。