县人社局：聚焦人才赋能 助力县域高质量发展

2025年以来，县人社局紧扣全县人才工作部署，以职称评审为抓手、博士后工作站为引擎、乡村人才振兴为重点，精准施策、多点发力，持续优化人才发展生态，为县域经济社会发展提供坚实人才支撑。

规范职称评审流程，提速待遇兑现实效。全面规范职称评审工作，确保评审过程公平公正、结果权威可信。建立实现了评审聘用的有机衔接，即“评审结果确认即兑现”机制，2024年下半年，累计完成各系列职称评审604人，2025年初，全部按时兑现相应工资待遇及配套福利，有效激发了专业技术人才干事创业热情。今年以来，共计审核552人参加初、中、高级职称评审，评审结果正在陆续公示中。

强化博士后工作站宣传，集聚高层次创新人才。在2024年初，我县成功创建五河维佳复合材料有限公司博士后工作站，2025年，引进博士后工作人员1名。目前，积极与上级对接，落实工作站各项优惠奖补措施。工作站的15万元补贴正在积极申报中；积极加强和园区强基企业联动，深入双忠庙镇农民工创业园、人才驿站、园区丽岛新能源有限公司、安徽先导新材料有限公司、如天智能装备、恒万新能源等企业开展宣传，发放博士后使用手册20份。通过查阅资作站过程中的需求，列出清单，根据需求，建立台账。目前恒万新能源和如天智能装备有建站意向。

深耕乡村人才振兴，夯实基层发展根基。聚焦畜牧、水产、农机等重点领域，2025年度，共计培养培育服务乡镇高级职称人才12人。推动教育、医疗人才向乡村集聚，培育农村教育中高级职称教师21人。积极开展面向长期扎根基层、从事适度规模生产经营的高素质农民、家庭农场生产经营者、农村集体经济组织和新型企业经营主体人员等其他涉农乡村人才，畅通乡村人才职称申报渠道，共评定乡村振兴高级人才14人、中级人才14人、初级人才11人。