县人社局：积极做好政策宣传 助力高技术人才申报政府特殊津贴

为深入贯彻落实人才强国战略，切实做好2026年政府特殊津贴人员选拔推荐工作，充分挖掘县域高层次专业技术人才与高技能人才潜力，县人社局高度重视、主动作为，把政策宣传、服务保障贯穿人才申报全流程，全力推动政府特殊津贴申报工作落地见效。

精准开展政策宣传，夯实申报工作基础。县人社局立足县域人才工作实际，聚焦高层次专业技术人才、高技能人才两大群体，深入企业、卫生、教育一线走访摸排，全面解读政府特殊津贴申报条件、流程、标准及人才激励政策，实现重点行业领域政策宣传全覆盖，确保各类人才精准知晓政策、吃透申报要求，营造重视人才、支持人才的良好氛围。

聚焦人才队伍建设，激活创新创造活力。县人社局始终坚持人才优先发展战略，全力推进县域高水平人才高地建设，不断优化人才服务举措，建立县域高层次人才库，共统计B类人才1人、D类人才39人、E类人才823人，为我县人才工作高质量发展筑牢根基。2026年度，全县共有4名专家申报政府特殊津贴，其中卫生系统2人、教育系统1人、企业1人，覆盖医疗卫生、基础教育、实体经济等重点行业领域人才骨干。

做实全程服务保障，提升申报工作质效。始终以树榜样、立标杆为工作导向，聚焦申报政府特殊补贴全流程需求，针对申报政府补贴人才开展一对一精准指导，严格对照申报要求逐一审核材料，全力提升申报材料完整性、规范性。同时，主动对接上级人社部门沟通申报事宜，及时解决申报过程中遇到的各类问题，切实为人才申报政府特殊补贴扫清障碍，全力保障申报工作高效推进，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。