县人社局：多举措促进高校毕业生就业

今年以来，县人社局始终把促进高校毕业生就业工作放在重要位置，通过不断优化服务、精准发力、综合施策，积极服务高校毕业生就业。

优化档案接收服务。针对毕业季毕业生档案转接高峰期，县人社局规范高校毕业生档案接收操作流程，优化人事档案接收、整理、保管、查询、转递等服务。实行档案业务“专人受理、台账管理”模式，确保档案及时登记、录入、归档。今年以来，已成功接收并妥善管理大学生档案4600余份，为毕业生后续就业手续办理奠定坚实基础。

拓宽招聘对接渠道。为破解高校毕业生就业难、本地企业引才难双向难题，县人社局围绕我县重点企业人才需求，发挥职能作用，组织企业“走出去”招才引智，参加各类校园招聘会活动，为县域企业搭建与高校毕业生供需对接平台，帮助企业解决引才难问题，促进高校毕业生来五就业。今年以来，组织企业参加安徽大学、蚌埠学院等校园招聘活动3场次，发布岗位100余个，招聘活动现场达成就业意向50余人。

提供就业见习岗位。积极开发机关事业单位见习资源，通过政务服务网、人社公众号等平台精准发布岗位公告，严格开展资格审核与人岗匹配，助力未就业大学生积累见习经验、融入就业市场。今年以来，开发机关事业单位就业见习岗位35个，经招募、审核及公示，目前见习人员已统一到岗实践。