县经开区：打造近悦远来的人才集聚生态

人才是科技创新的核心驱动力。五河经开区紧扣产业发展实际需求，精准聚焦科创人才引进、培育、服务全链条，用心写好“引”“留”两篇文章。

一是精准靶向引才。经开区坚持按需引才、靶向聚才，一方面依托线上宣传矩阵定向推送人才扶持政策，深入企业开展线下政策宣讲，拓宽政策触达渠道；另一方面，建立常态化企业人才走访摸排机制，动态研判辖区企业人才缺口、队伍结构短板，迭代更新人才资源信息库。今年以来，累计引进高层次人才创新创业团队1个、企业经营管理人才40名、海外人才2名，顺利认定D层次、E层次人才各1名。

二是优化生态留才。紧扣企业用工难题与人才安居立业的现实诉求，不断健全用工保障、政策扶持、居住配套全维度服务体系。针对招引落地的企业人才推行“管家式”服务，统筹调配人才公寓、保障性住房 50 余套，破解人才居住后顾之忧。同时，联动五河职业技术学校共建实训基地，打通校企技能人才培养通道；推动本地企业与东华大学、江南大学等高校在新材料应用、绿色低碳转型等前沿领域开展协同攻关，为人才搭建创新成长载体。