小圩镇：打通“四道关”，加强党员队伍建设

近年来，小圩镇党委着力打造一支结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，通过打通“四道关”，有力推动党员队伍全面进步、全面过硬。

坚持“严”字当头，高标准发展党员，打通党员“入口关”。对照《发展党员工作手册》规定，开展基层党务工作者发展党员业务培训，提升发展党员工作规范化、标准化水平。指导农村党组织建立入党积极分子台账，给每位积极分子和发展对象发放《入党教材》，做好培养教育和考察工作。把发展党员重点向村党组织倾斜，严把发展党员入口关，综合考虑政治素质、分布情况、能力素质、年龄结构、村后备干部储备等情况，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。

立足需求导向，提升理论素养，打通党员“教育关”。该镇优化教育方式，强化分类施教，针对流动党员，明确专人联系，主要以邮寄学习资料，推送学习链接等方式进行线上督学；针对年老体弱党员，采取送学上门；针对村干部党员，组织参加两期党员轮训班，学习乡村振兴、基层治理等内容。积极整合教育资源，充分利用党员远教站点、红色教育基地、文化大礼堂等阵地资源和“学习强国”“安徽先锋网”等线上资源，组织党员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，提升党员党性修养，坚定理想信念。

坚守初心使命，筑牢思想防线，打通党员“管理关”。充分利用周一工作例会、党员大会等会议，积极组织全体党员干部集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，使党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒律。结合重要节日，在全镇范围内开展廉政教育大会，组织学习上级纪委查处的违反中央八项规定精神典型问题通报，要求全镇党员干部特别是领导干部要切实恪守纪律底线，努力营造清廉节俭的良好氛围。充分运用“四种形态”，对工作中发现的因懒政怠政导致群众不满问题，坚决做到发现一起，查处一起，问责一起。

突出干事创业，厚植为民情怀，打通党员“干事关”。该镇把干事创业，为民造福作为党员队伍建设重要组成部分，努力建设一支有活力、能干事、干成事的党员队伍。全面推行党建引领“243”乡村治理模式，聚焦中心工作和群众需求，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动。紧盯“三大行动”年度目标，结合党员“活力工程”，290名无职党员活跃在人居环境整治、村集体经济发展、基层治理、乡风培育、招商引资等工作中，助力镇域经济社会高质量发展。构建“村党组织+网格党支部（党小组）+党员中心户”的三级红色网格体系，汇聚齐抓共管的乡村治理力量，为建设和美乡村蓄势赋能。