小溪镇：以人为本“领、顶、联” 推动乡村人才振兴

一是聚焦能力提升，让“头雁”队伍“领”起来。聚焦干部队伍整体素质提升，因地制宜制定年度培训计划和方案，精准把握培训需求，开办乡村振兴、基层党建、乡村治理、村集体经济发展、安全生产等专题培训班。今年以来，该镇已开展村集体经济发展专题培训5次，基层党建业务专题培训6次。聚焦村“两委”干部学历教育提升，已有10名村“两委”干部申请了学历提升教育，其中4名村党组织书记，有效提升村干部队伍整体素质。

二是坚持育用结合，让年轻干部“顶”起来。加强对年轻干部的思想政治建设，利用第二批主题教育，定期组织年轻党员干部分享学习心得，重温入党誓词，过政治生日，参观党风廉政教育基地，扣好年轻干部“思想政治”的第一粒扣子。用好一线工作法，抽调15名年轻干部成立综合宣讲队，到村开展宅基地管理、基本农田保护、信访矛盾化解和民政救助等宣讲。促进年轻干部以学促干、以干践行、以行增效。今年以来，开展法律法规、惠农政策宣讲等志愿服务44场次。

三是强化内外联动，将在外人才“联”起来。进一步加强和小溪籍在外成功人士的沟通联络，通过村内入户走访摸排和在外成功人士的“牵线搭桥”，精准摸排在外小溪籍企业家、企业和机关事业单位中层以上干部人才以及技术技能人才，建立人才信息库。结合春节假期返乡过节的有利契机，组织召开人才座谈会，加大对全县招商引资政策和我镇特色产业发展宣传，进一步加强沟通联系，激发在外成功人士回乡创业的热情。目前，该镇在外人才信息库已收录在外成功人士48名。