临北回族乡：抓实重点政务工作 筑牢基层履职根基

为持续规范基层人事管理、保障干部权益、建强基层政权、优化组织架构，临北回族乡统筹推进工资变动报批、乡村两级干部福利待遇落实、乡镇人代会与党代会换届选举、内设机构干部岗位预审报批等一系列重点工作，以务实举措筑牢基层治理根基，激发干部队伍干事创业活力。

规范人事报批，优化组织队伍配置。该乡严格遵循人事管理政策规定，扎实开展干部工资变动报批工作。逐一核实信息、严格审核把关，按程序逐级上报审批，确保工资变动合规有序。同时，严格按照干部选拔任用工作流程，规范整理任职资格、工作履历等相关材料，积极申报党建办主任、党政办副主任岗位预审工作，经逐级审核把关，顺利取得预审批复。通过规范岗位配置，进一步优化乡党政内设机构人员架构，充实基层党务、政务工作力量，提升机关办事效能。

落实待遇保障，暖心关怀凝聚人心。坚持以人为本，切实把乡村两级干部福利待遇落实作为暖心惠民、稳定队伍的关键举措。逐项梳理乡村干部薪酬补贴、岗位福利、各类保障政策，细致核对人员信息、待遇标准，全覆盖保障乡村两级干部合法权益，有效提振干部精气神，营造出安心履职、担当作为、团结奋进的良好工作氛围。

严守选举规程，建强基层领导班子。严格依照党章及法律法规要求，严肃工作纪律、规范选举程序，周密组织乡党代会、人代会各项筹备及选举工作。严谨做好方案制定、政策宣传、人选酝酿、资格审查、会议组织等全流程工作，坚持公开、公平、公正原则，依法依规完成乡长、人大主席、人大副主席等关键岗位选举工作。全过程严守选举纪律、规范流程环节，配齐配强乡镇领导班子，为全乡各项事业高质量发展提供坚强的组织保障和领导支撑。

下一步，该乡将持续聚焦人事管理、干部保障、基层政权建设等核心工作，不断规范工作流程、细化工作举措，常态化抓实干部队伍建设、人事报批、待遇保障等重点任务，持续凝聚基层工作合力，以扎实的基层基础工作，助推全乡经济社会各项事业平稳有序高质量发展。