临北回族乡：精准对接用工需求 铺就群众“家门口”就业路

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为有效破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，临北回族乡坚持就业优先导向，创新服务机制，通过梳理重点企业用工清单、下沉村级宣传动员，打通就业服务“最后一公里”，实现企业发展与群众增收的同频共振。

摸清底数，建立精准“需求清单”。坚持问题导向，组织专班对辖区内重点企业及工业园区开展“地毯式”走访摸排。针对企业的生产周期、岗位缺口、技能要求、福利待遇等核心要素，建立动态更新的“重点企业用工需求清单”。通过精准画像，将抽象的招工指标转化为具体的岗位信息，确保底数清、情况明，为后续的精准施策奠定坚实基础。

力量下沉，激活村级“宣传矩阵”。依托乡镇、村两级服务网络，该乡将用工需求清单精准下发至各村。充分发挥村干部“人熟、地熟、情况熟”的基层优势，将其转化为就业政策的“宣讲员”和招工信息的“联络员”。村干部通过入户走访、微信群推送、村务公开栏张贴等多种形式，将岗位信息送到群众炕头，把就业政策讲到群众心头，有效提升了招工信息的覆盖面和知晓率。

供需对接，畅通就业“绿色通道”。在广泛宣传动员的基础上，该乡积极搭建供需对接平台。对有就业意向的劳动力进行细致摸底与分类登记，提供“一对一”岗位推荐与政策咨询服务。通过“村级摸排推荐、乡级统筹对接、企业面试录用”的闭环服务模式，有效促进了农村剩余劳动力就地就近就业，既缓解了企业的用工压力，又让群众实现了“挣钱顾家两不误”。

以清单化管理、网格化宣传、精准化对接为抓手，将就业服务触角延伸至基层末梢，是践行以人民为中心发展思想的生动体现。下一步，该乡将持续完善常态化用工对接机制，强化技能培训与岗位匹配，以更实举措稳就业、保民生、促发展，为乡村全面振兴注入强劲动力。