五河县：“加钢淬火”锻造执纪“铁军”

    去年以来，五河县纪委按照“信任不能代替监督、打铁还需自身硬”的要求，突出“抓纪律、抓素质、抓队伍、抓主业”，大力加强纪检监察干部队伍建设，切实提升整体履职能力和业务水平，积极锻造执纪“铁军”。

    紧扣纪律要求“立规矩”。县纪委印发100余份《安徽省纪检监察干部“五严守、十不准”（试行）》卡片，发放到全县纪检监察干部人手一份，严格规范行为。开展《准则》《条例》专题学习贯彻活动，把“守纪律、讲规矩”作为学习重点，切实提高纪检监察干部纪律规矩意识。着重要求纪检干部律人先律己，守好高线、遵守底线，净化“社交圈”，纯洁“生活圈”，教育管理好家人亲属，主动树立廉洁家风。

    力促业务能力“稳提升”。先后举办5期“纪检监察干部大讲堂”，结合业务“短板”，精心涉及涵盖案件审理、案件监督、信访举报、财务审计等相关内容，近600人次参加大讲堂活动。先后举办3场330人次参加的纪检监察干部业务知识集中测试，全面检验纪检干部业务综合素质。从乡镇纪委和县直派驻（出）纪检组(纪工委)抽调12名优秀纪检干部到信访、案件、案管等科室跟班学习，以“实习”促学习。先后组织 4批次60人参与市县纪委案件陪护工作，以实战练技能。

    加快交流提拔“添活力”。采用推出去、选进来、内调整等方式，加强队伍建设。县纪委2名领导班子成员到县直单位担任重要职务，选调1名党外女干部进入县纪委监察局领导班子，内部提拔1名科室主任进入领导班子。充实配备3名乡镇纪委书记，重用2名乡镇纪委书记，推荐2名县纪委干部到派驻纪检机构担任纪检组长。遴选3名年轻干部进入县纪委工作。增设2个纪检监察室，选配优秀年轻干部从事纪律审查工作。

    确保监督责任“扛上肩”。深化“三转”，对内设机构进行调整，减少职能交叉，清理议事协调机构，做到履职不越位、不缺位、不错位。把深化纪律审查工作作为执纪监督重点，2015年，全县共初核违纪线索364件，立案268件，处分党员干部262人，移送司法机关16人。从严管理监督纪检监察干部，2015年，1名县直单位纪工委书记因履行监督责任不到位被免职，1名县直单位纪工委书记违反廉洁自律规定违规享受房改房被免职。