小圩镇：推进稳岗就业 为乡村振兴注入“薪”动力

今年来，小圩镇围绕脱贫户和监测户工资性收入持续增长为目标，通过“线上和线下”齐发力，打好就业帮扶“组合拳”，促进脱贫人口、监测对象等困难群体稳岗就业。

“面对面”开展送岗服务。该镇积极对接县园区重点企业及镇乡村振兴产业园用工需求，印制45家企业用工需求清单5000余张，通过村广播、心连心微信群、LED显示屏，持续、广泛推送用工企业招聘信息，让有就业意愿的群众随时掌握最新的就业信息及政策。全镇开通春季就业直通车，组织开展送人到岗3次200余人次，其中219人达成就业意向，已签订协议或合同116人。

“实打实”摸清就业状况。组织13个行政村对脱贫人口就业情况进行全覆盖核实，并组织人员对国家防返贫监测信息系统中务工信息进行抽查，逐人核实就业、创业、职业技能培训等信息，动态掌握劳动力就业状态。对有就业、创业、培训需求和返乡回流人员，特别是对“雨露计划”毕业学生情况进行实时跟踪，积极开展有针对性的帮扶措施。今年以来，已实现脱贫劳动力和监测劳动力转移就业1450余人。

“心贴心”保障弱势群体就业。针对“无法离乡、无业可扶、无稳定增收来源”的家庭，结合村人居环境整治、交通劝导、光伏管护等工作，充分利用好衔接促进乡村振兴补助资金、光伏电站收益及村集体经济收入开发公益性岗位，稳定群众收入。今年以来，乡村振兴公益性岗位安置就业230人，有效促进了脱贫群众的收入稳定。

下一步，该镇将持续强化重点群体就业需求和园区企业用工需求的有效衔接，扮演好“服务员”角色，实现助力企业发展和促进重点群体就业的目标，助力乡村振兴。