浍南镇：修好“三门课”，锻造高素质年轻干部队伍

今年以来，五河县浍南镇坚持把年轻干部培育作为一项重大工程来抓，通过修好“理论、实践、廉洁”三门课，着力锻造一支信念坚定、本领过硬、清正廉明的高素质年轻干部队伍。

修好“理论主修课”，坚定理想信念。坚持推进党的创新理论武装走深走实,突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在年轻干部教育培训的主课、首课定位，确保年轻干部坚决做政治上的“明白人”。开展党的二十大精神轮训班，邀请党校老师现场为年轻干部释疑解惑，通过召开“三会一课”、年轻干部座谈会等方式，组织年轻干部进行集中学习研讨，主动把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，谈认识、谈差距、谈体会，交流分享在理论学习中的好经验好做法，确保年轻干部在常学常新中夯实理论思想根基；同时，依托共产党员网、电教远教站点、安徽先锋系列平台等载体，定期推送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《一路芳华映初心》等音频、视频学习资源，引导年轻干部积极主动学习，在真学真信中锤炼党性修养，坚定理想信念。

修好“实践专业课”，锤炼过硬本领。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，推动年轻干部能力在一线提升、实绩在一线检验。综合考虑年轻干部专业特长、工作经历等因素，有针对性为其搭台子、压担子、指路子，选派20余名优秀年轻干部到党的建设、乡村振兴、经济发展、信访维稳等急难岗位蹲苗历练，使年轻干部在具体实践中察不足、补短板，提振精神状态，不断提高年轻干部的综合素质，切实推动学习成果与实践成效“双向融合”。注重正向激励，坚持“有为才有位”导向，完善优秀年轻干部选拔任用机制，注重把在一线重点岗位锻炼实绩作为提拔任用的重要参考依据，今年以来，8名在一线历练的优秀年轻干部，晋升职级或提拔为镇中层干部，充分激发年轻干部干事创业的主动性、积极性。

修好“廉洁必修课”，涵养清风正气。坚持把年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。严格落实年轻干部谈心谈话制度，围绕思想、工作、生活等方面，由镇党政领导班子成员不定期与年轻干部开展谈心谈话，对可能存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让年轻干部明底线、知敬畏。常态化、多元化开展警示教育，今年以来，集中组织年轻干部学习酒驾醉驾、“六重六轻”等违纪违法典型案例通报9期，参加党风廉政专场宣讲会3场次，观看《蚁贪之害》《警钟》等警示教育片5场次，赴五河县党风廉政教育基地现场学习1次，通过以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，不断增强年轻干部廉洁意识，切实营造风清气正的干事创业氛围。