五河县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

五河县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况

2020年，五河县人社局按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（简称《条例》）和以及省、市、县对政府信息公开工作的安排，全面完善信息公开内容、公开指南和公开目录，全年发布333条信息，未发生泄密事故，未发布违法、虚假信息。发布公务员事业单位招考信息 156条、“六稳""六保”信息13条，行政权力事项主动公开信息71条社会公益事业及重点民生领域发布信息89条。信息发布量质量逐步提高，主动公开的政府信息内容涵盖政策法规信息、机构领导、行政权力、社会保险、就业救助等栏目。充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高我局整体的服务人民群众的水平。

（二）依申请公开情况

 2020年五河县人社局信息依申请公开的情况为0。

（三）政府信息管理情况

2020年，按照有关要求，抓住网站集约化建设契机，对局信息公开目录进行了规范和调整，网站主题内容和设计样式遵循统一规范，实现与县信息中心有序衔接、互联互通。当前，我局信息公开基本实现统一平台、资源共享，公开内容更加充实，公开过程更加合理。

（四）平台建设情况

按照“公开依据、事项名称、事项内容、公开时限、公开方式、公开形式、公开主体”等要素，完善了政务公开目录。

（五）监督保障工作情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，积极开展政务公开工作，完善工作机制加强监督保障。明确股室及局属经办机构信息公开工作职责，建立健全信息公开采编、审核、发布等工作制度，按照“谁发布、谁审核、谁负责”的原则，严格审核把关，坚持把政务公开纳入工作考核体系，促进了信息公开工作规范运行。

（六）深化“放管服”改革优化营商环境

我局坚持以“放管服”改革为统领，以优化营商环境为目标，推行 “一窗受理”制度、“减证便民”推广应用等重点工作，及时跟进，重点督促，推动落实。2020年及时发布营商环境信息，获得了群众较高的满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

     2020年，五河县人社局政务公开工作按照市县要求准确发布信息，但是仍有不足部分，主要是由于对政府信息公开工作重要性认识不足，新任政务公开工作人员业务不熟练，政策了解不及时导致更新不及时。

改进举措

及时向业务熟练的工作人员请教学习，及时和县政府政务中心沟通，并安排全局负责此项工作人员集中学习，集中探讨，提高全局工作人员认识，从而更好的完成政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

2020年，五河县人社局严格执行安全保密制度，未发生泄密事故，未发布违法信息。