部门绩效自评工作情况总结

一、自评工作开展情况

为进一步规范财政资金管理，强化绩效和责任意识，切实提高财政资金使用效益，按照《五河县财政局关于开展2022年度县级部门预算绩效单位自评和部门评价工作的通知》（五财〔2023〕79号）文件要求，五河县数据资源管理局积极开展2022年度部门整体支出绩效自评工作，现将有关自评情况报告如下：

1、部门整体支出绩效目标。

我局成立由主要负责人任组长、分管领导任副组长，相关业务股室负责人为成员的绩效自评工作小组，对我局的整体支出认真开展了绩效自评工作。本次部门绩效自评工作共涉及8个项目，预算金额465万元，具体工作如下：

（1）预决算公开情况。我局2022年度预决算情况均按要求公示，其数据与财务账务数据总额一致。

（2）绩效管理开展情况。在编制部门预算时，我局编制了绩效目标。根据县财政局的要求开展了整体支出绩效自评。

（3）制度建设情况。我局建立了涵盖日常管理、财务管理等方面的内部管理制度，实行以制度管人、用制度理财、按制度办事的管理模式，对部门预决算管理、预算内外资金的使用，包括开支范围、标准、报账程序和要求、审批权限及公务卡结算等作了明确规定。同时严格按《财务管理制度》、《财务制度细则》、《物品采购制度》、《公务接待制度》以及《“三公经费”管理办法及实施细则》等一系列的规章制度和办法确保我局各项经济活动合法、合规、有序开展。

（4）资金管理。各项资金拨付有完整的审批程序，经费使用前根据部门预算批复的用途，履行事前审批程序。经费拨付时，对于未履行事前审批程序的、事前审批程序不完整的、与审批支出事项不一致的，不予报销；对于超范围、超标准开支的，超过部分不予报销；对于未提供合法、有效票据的，或票据不完善的不予报销；对于无预算或超预算的、报销程序不完善的不予报销。

（5）资产管理情况。我局严格执行资产管理制度，对单位确需购置的固定资产，由使用部门提出申请，办公室归总，报分管财务领导和主要领导审批决定。对属于政府采购的项目必须实行政府采购，采购与验收实行专人负责。固定资产的处置、报废由使用部门提出申请，办公室归总，由分管财务领导和主要领导审批后，报上级财政部门审批后方可处置，办公室负责做好资产核销。严格按行政事业单位资产管理系统完成月报、年报工作，并建立账册，做到账实相符。

二、自评结果概述

2022年预算安排资金项目465万元，主要用于机关单位运转和项目支出包括：劳务派遣人员工资经费、电子政务外网专项经费、便民服务专项经费、超时补贴费用、行政运行专项经费、人员基本经费和免费印章刻制专项费用。

劳务派遣人员工资经费绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数110万元，执行数110万元，完成预算的96.77%。

电子政务外网专项经费绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数49万元，执行数49万元，完成预算的100%。

便民服务专项经费绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数35万元，执行数35万元，完成预算的100%。

超时补贴费用绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数51万元，执行数51万元，完成预算的100%。

行政运行专项经费绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数10万元，执行数10万元，完成预算的100%。

人员基本经费绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数62万元，执行数62万元，完成预算的100%。

免费印章刻制专项费用绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数80万元，执行数80万元，完成预算的100%。

三、下一步工作措施

1、通过开展部门整体支出绩效评价，全面了解、分析部门预算执行及公开、“三公”经费管理、相关政策制度执行、资产管理及部门工作绩效等情况，进一步规范资金管理围绕绩效目标开展工作，加强财务管理，强化支出责任，提高财政资金使用绩效。

2、我局高度重视绩效评价工作，成立了绩效评价工作小组，明确了工作职责和分工，制定了评价方案及通过联系相关部门，确定了绩效评价的实施时间。以制度建设主线，全力保证了各项政策制度和工作的贯彻落实。总体上，各项目标任务均能根据总体工作计划开展，形成了统一领导、目标集中、监检分离、分工明确的项目管理体系。基本做到事前有目标、事中有控制、事后有总结，确保资金得到有效监管。

四、附件

项目支出绩效自评表，以及部门认为其它需要作为绩效自评报告附件的有关文件、资料等。