2023年度领导班子成员履行一岗双责”和廉洁自律情况自查报告

2023年，在县委、县政府的正确领导下，在纪委监委派驻纪检监察组的指导监督下，县招商和园区发展中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及中央和省、市、县关于全面从严治党各项部署要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设放在首位，深入开展主题教育活动，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，党内政治生活、权力运行机制不断规范。现将2023年度领导班子成员履行一岗双责 ”和廉洁自律情况报告如下：

一、工作开展情况

(一)以党的政治建设为统领，始终坚持正确的政治方向

坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。制定印发《理论学习中心组学习计划》，结合实际工作，深入学习习近平总书记关于廉洁自律等重要论述，将理论学习应用融入实际工作之中。2023年，召开理论中心组集体学习会议15次,开展集中研讨交流5场次，入企开展理论宣讲16场次，持续深入学习政治理论，推动理论成果深入基层、落地开花。班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加党支部活动。非公企业党组织认真落实“三会一课”和主题党日等制度，开展形式多样的主题党日活动400余次。

（二）以主体责任落实为关键，不断开拓管党治党新局面

时刻严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻县委县政府决策部署，认真落实请示报告制度、“三重一大”讨论决策制度、民主集中制度等，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，自觉把全面从严治党贯穿于工作全过程与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。党工委定期集中学习违规违纪典型案例，召开2次全面从严治党专题会，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及《公务员政务处分》《事业单位工作人员暂行处分条例》等纪律制度，认真开展党纪法规“三个一”活动，全面履行党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”职责，形成了齐抓共管的责任落实机制。主动接受派驻纪检监察组监督，认真梳理、充分吸纳派驻纪检组对履行“三重一大”职责和相关中心工作提出的意见建议，及时派驻纪检组报告党工委在履行主体责任、政策制定、人事选拔、工作部署等方面的推进落实情况，切实把从严管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

（三）以主题教育学习为契机，推进党建工作走深走实

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展主题教育学习，以“我为群众办实事”实践活动为依托，组织各级党员开展承诺践诺200余项，为企业和群众帮办各类实事700余件；组织各非公企业党组织开展形式多样的系列活动，如观看红色电影《志愿军》、党支部联建、环境卫生清理、铲雪除冰等；通过“三会一课”、主题党日等开展集中学习交流，开展“三问”“三思”“五大”学习等研讨交流活动120余次；利用“安徽先锋”、学习强国、共产党员网等新媒体平台，转发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想内容200余条，引导党员自学，营造浓厚学习氛围，促进学深悟透、融会贯通、全面覆盖。扎实推动主题教育活动走深走实，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。持续推进非公企业党组织规范化建设，2023年新建党组织4个，成功打造2个党建示范点（林洋党建示范点和希望食品党建示范点），升级改造天麒面业党建活动场所。

（四）以强化作风建设为依托，营造风清气正的政治生态

坚持惩防结合、标本兼治，着力构建亲清政营商环境，助力营商环境不断优化。及时邀请派驻纪检监察组参与重大项目招投标等过程，严格落实跟踪监督,与派驻纪检监察组共同推进全面从严治党和中心工作联动的良好局面。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真抓好干部队伍建设，落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，2023年选拔任用中层干部5人，结合业务工作开展日常谈心谈话共20余人次，组织观看警示教育片《警钟》、先进典型《榜样》，集中参观五河县党风廉政教育馆，通过正反面典型和现场教育，以身边人身边事教育警醒干部职工，不断增强党员同志的党性修养和履职意识。加强日常明察暗访力度，抓住重大节日时间节点，坚持节前重申纪律要求，各节假日前重申纪律要求，强调工作纪律，综合利用各类数据信息资源，严肃强调违规公款消费、公车私用等问题。

（五）以优化营商环境为抓手，集中力量服务企业发展

以落实全面从严治党要求为出发点，紧密结合中心工作，切实把全面从严治党的工作思路和各项精神要求转化为生动实践和工作实效，推动重点工作落实落细。2023年1-12月份，我县上报签约亿元以上项目83个，协议总投资211.955亿元，完成年度目标任务的109.2%。聚焦企业的急难愁盼，从规划、环评、建厂等方面，开展全方位帮扶工作，保障企业投产达效。2023年以来，累计为园区企业组织企业开展招聘会21次（其中线上招聘会5次），为企业输入工人1500余人，帮助荣旺纺织、富滨实业等企业累计融资1.8亿元；为丽岛新能源等15家企业兑现各类政策资金1.228亿元；为企业职工子女办理入学106人，申请人才公寓127间。

二、存在问题

一是在落实主体责任方面不够坚强有力。存在“重业务、轻党建”的倾向。一是思想认识不到位。党员干部对落实党风廉政建设主体责任认识滞后，对全面从严治党建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容、重部署轻落实的情况。二是落实“一岗双责”有待进一步强化。分管领导对分管范围内的全面从严治党建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，缺乏落实责任的积极性和主动性，压力传导不到位。

二是在强化监督职责方面不够全面有力。对党员干部监督管理存在“宽松软”现象，如在抓效能建设时，个别同志偶有落实不到位情况，监督作用没有得到有效发挥，监督力量薄弱，尚未建立起完善的监督网络，对重点项目、重点环节、重点岗位未能做到紧盯不放，如何推动监督机制常态化、制度化、全过程化有待进一步加强研究。

三、下一步工作打算

(一)狠抓责任落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的重要政治任务，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落实落细，班子成员带头全面落实“一岗双责”责任，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，并将主体责任层层进行分解，建立压力传导机制。强化日常监督，经常性开展的检查、提醒等工作，把责任压紧压实。

(二)狠抓纪律建设。开展经常性纪律教育、警示教育，通过理论学习、以案说法、现场教学等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展反“四风”工作，特别是抓好反对官僚主义、形式主义，强化干部履职能力。围绕中央八项规定精神、三公经费、财务审计等重点领域，注重抓好廉政风险点排查，全面监督各部室落实情况。执行好政务公开制度，及时公开责任清单、干部任免评优评先等信息，主动接受群众监督和舆论监督。

(三)狠抓日常监管。健全监督机制，加强与派驻纪检监察组的沟通联系，在研究人事、财务、重点工作等重大事项时，邀请派驻纪检监察组人员列席。紧盯关键节点，加大风险防范力度，强化纪律要求，做好企业安全生产、环保督查等工作，将全面从严治党和中心工作做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

(四)狠抓作风转变。作风建设永远在路上，抓住“关键少数”，坚持以上率下，班子成员带头落实廉洁自律要求，强化履职意识，在持续转变作风建设上下功夫，把转变作风、优质服务变成党员干部的惯性行为，建立一支讲政治、守纪律的干部队伍，解决好拖欠农民工工资、项目建设推进难、企业用工用电等问题，努力营造干事创业敢于担当有作为的良好氛围，保障开发区稳定发展的工作局面。