五河县总工会2015年部门预算及“三公”经费预算公开

根据《预算法》等法律法规的规定，按照2015年部门预算编制指导思想和原则，结合本部门工作实际，编制本部门预算草案。

部门基本情况

一、部门主要职责

根据《工会法》、《中国工会章程》等文件规定，主要职责是：

组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能，推动各项工作。对涉及职工利益的重大问题进行调查研究；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见；协助搞好职工安全生产、职业卫生方面的教育，参与职工重大伤亡事故的调查处理。开展工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务；研究指导工会自身改革和建设；指导基层工会开展以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；指导帮助企业、事业的工会组织建立健全协调劳动关系的平等协商、集体合同制度和工资协商谈判制度。协助党政加强职工思想政治工作，宣传党的方针政策，促进社会主义精神文明建设，传播中国先进文化，维护职工队伍和企业的稳定；指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化素质。组织和动员职工积极投身社会主义经济建设；受县政府委托做好市级劳动模范的评选工作，负责在本县的县级以上劳动模范的管理工作。负责工会经费和工会资产的管理，研究、制定兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责工会劳动福利事业的指导、协调工作。承担县委、县政府、省（市）总工会交办的其它事项。

二、部门2015年主要工作任务（和部门预算编制有关部分）

1、围绕发展大局，深化“创争”活动，团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用。 

2、完善维权机制建设，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，积极开展送温暖活动和帮扶活动。　                         

3、坚持以职工为本，抓住劳动关系的重点和难点，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

4、切实加强工会的组织建设，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，为发展和谐劳动关系夯实基础。

5、加强自身建设，全面提高工会整体工作水平，为构建和谐劳动关系提供保证。

三、部门机构设置和人员情况

本部门机构由机关本级和1个自收自支事业单位组成，人员情况如下表：                       

 单位：人

2015年部门预算安排情况

一、2015年部门收入预算总体情况

2015年部门组织收入1055000元（工会经费）。

二、2015年部门支出预算总体情况

2015年部门支出预算总额1639222.2元，同上年相比减少480892元。其中基本支出627816.99元，项目支出1011405.21元。

基本支出减11749.34元，原因公用经费减少。

项目支出减469142.66元，原因是“一日捐”工作不再开展，收入减少400000元，对全县困难职工“两节”慰问资金从送温暖户支出；加之补助工人文化宫支出减少，此两项导致项目支出减少。

三、部门项目支出预算安排情况说明

2015年共安排项目支出7项，总金额1639222.2元（包括所有资金安排的项目），具体项目情况说明如下：

（一）部门本级2015年项目支出安排情况说明

每个项目支出具体安排情况见项目支出申报表.

相关附件下载:
工会2015年部门预算公开附件(5-11).xls
2015年度五河县总工会“三公”经费预算增减变化原因说明.doc
2015年总工会财政拨款收支总表.rar
县总工会-公共财政预算支出预算表（经济分类）.xlsx