关于五河县2022年预算绩效工作开展情况的说明

    根据《中央部门预算绩效目标管理办法》（财预〔2015〕88号）和中共五河县委 五河县人民政府关于印发《全面实施预算绩效管理的实施办法》的通知（五发〔2020〕12号）的要求，严格落实上级关于预算绩效管理的各项决策部署，按照“预算编制有目标，预算执行有监控，执行完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的“五有”管理工作机制，紧紧围绕全面实施预算绩效管理的相关要求，积极推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效体系建设，着力提高财政资源配置效率和使用效益，各项工作取得新成效。

    一、我县绩效管理预算工作主要内容

    一是进一步完善制度建设。中共五河县委 五河县人民政府关于印发《全面实施预算绩效管理的实施办法》的通知（五发〔2020〕12号），明确实施预算绩效管理的时间表、路线图、任务单，确保到2022年底全县基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理模式。制定《五河县县级政策和项目事前绩效评估管理暂行办法》（五财绩〔2020〕128号）、《五河县县级部门预算绩效目标管理暂行办法》（五财绩〔2020〕129号）、《五河县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》（五财绩〔2020〕130号）、《五河县项目支出绩效评价管理暂行办法》（五财绩〔2020〕131号）、《五河县县级预算绩效管理结果运用暂行办法》（五财绩〔2020〕132号）、《五河县预算绩效管理工作考核暂行办法》（五财绩〔2020〕133号）、《五河县预算绩效管理委托第三方机构评价暂行办法》（五财绩〔2020〕134号）等细则性文件。

    二是全面开展事前绩效评估。按照预算绩效管理要求，2022年度部门申报预算超500万元以上的项目，必须编写事前绩效评估报告，进一步完善预算绩效管理体系。

    三是强化绩效目标管理。积极推进绩效管理与部门预算有机结合，依据“谁分配资金、谁审核目标”的原则，县直各部门和各乡镇在申报项目预算的同时，编制绩效管理目标，实现绩效目标与部门预算编制同步编报、同步审核、同步批复，夯实预算绩效管理基础，促进了预算编制的精细化、科学化。

    四是实施预算绩效监控。县直各部门集中对预算执行情况和绩效目标实现程度开展绩效监控汇总分析，填写《部门整体支出绩效监控表》和《项目支出绩效目标执行监控表》，形成监控报告，分析预算执行进度慢、绩效水平不高的具体原因，财政部门对发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞及时纠偏止损。

    五是加强绩效管理结果应用。实行预算安排与绩效评价结果挂钩，将评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据，将有限的财政资金配置到高效领域，促进预算安排的合理化和科学化。

    六是稳步推进绩效信息公开。在县政府信息公开网预决算公开统一平台，公开重点项目绩效目标、项目内容、立项依据等，规范公开时限和形式，多层次推进绩效信息公开，更好接受社会各方监督。

    二、2022年重点项目绩效评价结果

    根据预算绩效管理工作计划安排，五河县财政局围绕县委、县政府重大决策部署，选择6个重点项目开展重点绩效评价，现公开绩效评价结果。(详见附件) 

1.村卫生室基础建设提升绩效评价报告.pdf
2.污水处理费绩效评价报告.pdf
3.遗址公园绩效评价报告.pdf
4.环卫服务项目绩效评价报告.pdf
5.农村公路养护工程资金项目绩效评价报告.pdf
6.S313项目绩效评价报告-交通执法大队.pdf