五河县2024年政务公开工作总结

2024年，五河县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，和国家及省、市政务公开重点工作部署，围绕群众关切，充分发挥以公开助落实、以公开惠民生、以公开促规范、以公开优环境功能作用，细化工作举措，主动抓好政务公开各项工作的落实，全面提升重点领域信息公开质效，为促进五河经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一、2024年重点工作开展情况

（一）围绕中心工作抓好主动公开

围绕经济发展、民生领域、优化政务服务等重点栏目，以每月的网站检测和政务公开月度运维为抓手，对排查出来的问题，安排各单位5个工作日内整改反馈，并进行复核反馈，直至应改尽改。继续坚持信息维护“黄牌”提醒制度，要求全县各公开单位每月25日前，对维护栏目普遍进行更新维护，做到“重要信息随时添加、规律性信息定期添加、督办类信息马上添加”， 到期未维护的单位通过发放整改督办函、约谈单位负责人等形式，亮“黄牌”提醒。此举有效保证了各单位政务公开网栏目内容常添常新，从根本上预防了“僵尸”栏目现象。截至目前，共向有关单位发出整改督办函4起，约谈单位负责人1家，扣除无效信息清理和2家单位机构合并等因素，累计净增发布信息26796条。

（二）围绕公众参与抓好决策公开

在开展重大建设项目、公共资源配置和社会公益事业等工作中，将公众参与作为决策及执行的必经程序，通过线上公开平台、政务新媒体、政务公开专区、村居公告栏以及其他线下公开渠道征求意见，最大限度覆盖本地群众，提高决策科学性和执行有效性。今年以来，共开展意见征集11件，政府开放会议3次，组织开展政府开放日活动3次。有效激发了公众参与的积极性，展示为民、务实的政府形象。

（三）围绕短板弱项开展重点领域攻坚

对标先进县区，在短板弱项上下功夫，全力开展政策解读提升、信息审查清理、公共企事业单位信息公开深化、基层两化领域专项排查、政府会议开放筹划、新闻发布会推进等专项攻坚行动。

一是开展政策解读提升行动。严格按照“三同步”要求，紧盯政策起草单位，对涉及公众利益的重要政策文件，一旦政府会议通过，就立即安排部门做好政策解读，做到应解尽解，及时、高质量。同时，丰富解读形式，通过文字解读、负责人解读、新闻发布解读、媒体解读、图片视频解读等多种形式，将严肃、专业的政策文件转化为企业群众喜闻乐见、易于接受的“政普读物”，取得了良好成效。截到目前，全县今年共发布政策解读25篇，其中文字解读11篇、图片解读 2篇、视频解读 2篇、负责人解读 2篇、简明问答解读1篇，访谈解读1篇，新闻发布会解读 2篇、媒体解读4篇。

二是开展信息审查清理整改。上半年，县公开办联合县数据资源局集中2个月时间，组织开展政务公开领域错敏信息整改专项行动，对历年政务公开网站错敏信息进行甄别研判、精准整改。通过自查自改、互查互改、集中整改等方式，共排查整改错敏信息6批次16460条，全县政务公开网站错敏信息存量大大减少。同时，按照市公开办统一部署，下半年安排各单位对历年来的无效信息、说明性信息、过时期性信息进行清理，截至目前，累计清理信息约1.1万余条，有效防范信息汇聚引发的风险隐患。

三是深化公共企事业单位信息公开。利用政务公开“微讲堂”，开展行业主管部门和所属公共企事业单位培训3次，明确了主管部门的监督指导责任，对公共企事业单位的公开依据、公开目录、内容规范进行了系统指导，使公开的内容更加务实、更加贴近群众需求。同时，我们将10家公共企事业单位便民联系方式进行了汇总公布，使群众咨询问题更加方便。

四是开展基层两化领域专项排查。每月抽测4-5个基层两化领域，点对点指导责任单位开展整改工作。截至目前，31个两化领域中，目前已完成2轮抽测工作

五是督导新闻发布会及时发布。每月初向有关单位提示，督促按计划的时间节点召开并添加实录。1-12月份，全县谋划召开新闻发布会68场，截至目前已发布实录57场。

（四）围绕依法规范抓好依申请公开

认真落实新修订的《行政复议法》第23条第4项规定，对答复书中有关救济渠道的表述进行了调整。今年以来，全县线上线下共收到83件依申请（线上45件+线下38件），按规定时间节点和流程办理，目前已办结80件，3件正在办理。

（五）围绕能力提升抓好队伍建设

坚持培训与整改相结合，把培训和问题整改贯穿政务公开工作始终，不断提升全县政务公开队伍整体工作水平。年初以来，我县共开展专题培训、以会代训14场次；开展省、市、县3级测评整改6次，开展政策解读、新闻发布会等专项整改6次，开展县级每月一次的网站测评月度整改、政务公开月度运维整改共计24次。常态化组织各单位业务骨干开展栏目巡查、读网和经验分享交流活动，多渠道提升业务人员工作水平。同时，对各单位新接手的信息员，除做好自各的传帮带指导外，还视情况到县公开办跟班学习，直至能熟练投入工作。今年以来，共有6个单位新进信息员到县公开办参加了跟班学习。

二、存在的主要问题

（一）部分栏目信息匮乏。县级层面落实执行上级文件的多，自己出台惠企利民政策文件数量少，需要公开征求企业群众意见的政策也相对较少等等；同时，文件出台一般上半年多，下半年少，就业招聘之类的信息也是年初的多，下半年少，这样就造成部分栏目信息更新间隔长。

（二）政策解读质量不高。由于基层文秘工作人员文字功底良莠不齐，政策解读格式不规范，解读抓不住重点，所制作出来的解读罗列小标题，主要内容简单摘抄原文现象时有发生。

(三)信息员队伍不稳定。除县本级外，各公开单位信息员均为兼职，工作变动频繁，新人接手政务公开一时很难吃透业务，对栏目设置和内容发布要求系统性掌握不够，为政务公开工作顺利开展增加难度。

(四)审核机制落实不到位。部分单位政务公开信息“三审制度”执行不严，发布内容与栏目匹配度低、公开要素不全、错敏信息时有发生等现象不同程度存在。

（五）依申请公开办理难度加大。聚焦土地征迁等依申请公开数量增多，且一事多投现象突出，牵涉了政务公开人员的大量精力。

三、2025年工作打算

2025年，我们将认真贯彻落实省市政务公开工作部署，锁定全年重点工作目标，坚持问题导向，强基础、补短板、提质量、抓创新，争取整体工作再上新台阶。

一是常态化做好栏目维护。认真对照主动公开目录规范，严格落实信息发布审查制度，对政务公开栏目进行全面排查，保证全县各级、各部门政务公开网栏目每月25日前至少维护一次，内容常添常新、符合规范。

二是加强业务培训指导。结合问题整改，多形式开展业务培训，提升政务公开信息员整体业务水平，确保各单位所添加的信息与栏目相匹配、信息要素不缺项，依申请公开答复及时、规范。对各单位新配备的信息员，通过老信息员“传帮带”和到县政务公开室跟班学习的方式，强化一对一指导，使其尽快熟悉业务，进入角色。

三是在弱项短板上挖潜。在开放会议、政策解读等弱项短板上下功夫，深挖潜力，力争实现再突破。在开放会议上，县政府常务会、专题会审议议题时，涉及公众利益的，提前安排，邀请公众代表参加；在政策解读、惠企利民政策征求意见上，凡由各部门牵头制定的规范性文件、政策性文件，由政府办秘书室、政务公开室联合把关，在上会研究之前，必须同时报送文件解读稿和征求意见情况，否则，退回补齐再上会研究。

四是强化督导问效。对未按期更新栏目内容的单位，通过发放整改督办函、约谈单位负责人，或到县政务公开室集中坐班整改等形式，发挥好考核指挥棒作用，层层传导压力，确保工作安排有反馈、工作考核有力度，推动工作责任落到实处。