五河县人社局2022年部门项目支出绩效目标申报表
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 城镇居民增收工作经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 18 | 年度资金总额： | 6 | |||
| 其中：财政拨款 | 18 | 其中：财政拨款 | 6 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障城镇居民增收工作有效开展 |
保障城镇居民增收工作有效开展 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：抽取调查社区的数量 | ≧5个/年 | 数量指标 | 指标1：抽取调查社区的数量 | ≧5个 | |
| 指标2：抽取样本户数量 | ≧50户/年 | 指标2：抽取样本户数量 | ≧50户 | ||||
| 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 年度有序安排 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 年度有序安排 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | |||
| 社会效益 指标 |
指标1：对监测居民收支和生活状况，为政府、社会各界决策提供依据的影响程度 | 较高 | 社会效益 指标 |
指标1：对监测居民收支和生活状况，为政府、社会各界决策提供依据的影响程度 | 较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：对促进居民增收的可持续影响程度 | 较高 | 可持续影响 指标 |
指标1：对促进居民增收的可持续影响程度 | 较高 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：社会公众满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：社会公众满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 党建活动经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 6 | 年度资金总额： | 2 | |||
| 其中：财政拨款 | 6 | 其中：财政拨款 | 2 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
目标1：保障本局党建会议正常开展 目标2：保障共产党精神正确传达 目标3：保障党建资料汇编正常开展，有序迎接检查 |
目标1：保障本局党建会议正常开展 目标2：保障共产党精神正确传达 目标3：保障党建资料汇编正常开展，有序迎接检查 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：培训班次 | ≧10次/年 | 数量指标 | 指标1：培训班次 | ≧10次 | |
| 质量指标 | 指标1：培训合格率 | ≧100 % |
质量指标 | 指标1：培训合格率 | ≧100 % |
||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | ||
| 成本指标 | 指标1：办公运行成本 | 预算数内 | 成本指标 | 指标1：办公运行成本 | 预算数内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
指标1：对经济发展带动作用的影响程度 | 影响程度较高 | 经济效益 指标 |
指标1：对经济发展带动作用的影响程度 | 影响程度较高 | |
| 社会效益 指标 |
指标1：对促进基层党建工作的影响程度 | 影响程度较高 | 社会效益 指标 |
指标1：对促进基层党建工作的影响程度 | 影响程度较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：对持续提升基层党建工作水平的影响程度 | 影响程度较高 |
可持续影响 指标 |
指标1：对持续提升基层党建工作水平的影响程度 | 影响程度较高 |
||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：党员干部满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：党员干部满意度 | ≧100% | |
| 附1-1： | |||||||
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 三支一扶工资 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 270 | 年度资金总额： | 90 | |||
| 其中：财政拨款 | 270 | 其中：财政拨款 | 90 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2021年—2023年） | 年度目标 | |||||
保障“三支一扶”工作人员工资顺利发放到位 |
保障“三支一扶”工作人员工资顺利发放到位 |
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| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：招募人员数量 | 4人/年 | 数量指标 | 指标1：招募人员数量 | 4人 | |
| 指标2：在岗能力提升培训人数 | 4人/年 | 指标2：在岗能力提升培训人数 | 4人 | ||||
| 质量指标 | 指标1：招募计划完成率 | ≧100% | 质量指标 | 指标1：招募计划完成率 | ≧100% | ||
| 指标2：考核合格就业安置率 | ≧100% | 指标2：考核合格就业安置率 | ≧100% | ||||
| 时效指标 | 指标1：项目完成及时性 | 及时 | 时效指标 | 指标1：项目完成及时性 | 及时 | ||
| 指标2：经费支出时效性 | 按月支出 | 指标2：经费支出时效性 | 按月支出 | ||||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | |||
| 社会效益 指标 |
指标1：项目实施对基层影响程度 | 较高 | 社会效益 指标 |
指标1：项目实施对基层影响程度 | 较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：项目相关机制建立情况 | 健全完整 | 可持续影响 指标 |
指标1：项目相关机制建立情况 | 健全完整 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：“三支一扶”人员满意度 | 100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：“三支一扶”人员满意度 | 100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 社会保险征收工作经费(含信息网络费) | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 90 | 年度资金总额： | 30 | |||
| 其中：财政拨款 | 90 | 其中：财政拨款 | 30 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障社会保险征收等各项工作有序实行 |
保障社会保险征收等各项工作有序实行 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：社会保险宣传和业务培训 | ≧50次/年 | 数量指标 | 指标1：社会保险宣传和业务培训 | ≧50次 | |
| 质量指标 | 指标1：保险费征收工作完成率 | ≧100% | 质量指标 | 指标1：保险费征收工作完成率 | ≧100% | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | |||
| 社会效益 指标 |
指标1：不断提高社保经办服务水平 | 提高程度较高 | 社会效益 指标 |
指标1：不断提高社保经办服务水平 | 提高程度较高 | ||
| 生态效益 指标 |
指标1：节能降耗情况 | 达标 | 生态效益 指标 |
指标1：节能降耗情况 | 达标 | ||
| 可持续影响 指标 |
指标1：项目每年实施 | 提高程度较高 | 可持续影响 指标 |
指标1：项目每年实施 | 提高程度较高 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：服务对象满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：服务对象满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 仲裁案件处理经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 9 | 年度资金总额： | 3 | |||
| 其中：财政拨款 | 9 | 其中：财政拨款 | 3 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障各项仲裁案件合理有序开展 |
保障各项仲裁案件合理有序开展 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：调解劳动、人事关系次数 | ≧200次/年 | 数量指标 | 指标1：调解劳动、人事关系次数 | ≧200次 | |
| 质量指标 | 指标1：调解程序的规范性 | 严格按照相关程序、要求 | 质量指标 | 指标1：调解程序的规范性 | 严格按照相关程序、要求 | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | |||
| 社会效益 指标 |
指标1：对维护单位和劳动者合法权益的影响程度 | 影响程度较高 | 社会效益 指标 |
指标1：对维护单位和劳动者合法权益的影响程度 | 影响程度较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：持续对仲裁业务流程、工作能力、仲裁员队伍专业水平的提升程度 | 提升程度较高 | 可持续影响 指标 |
指标1：持续对仲裁业务流程、工作能力、仲裁员队伍专业水平的提升程度 | 提升程度较高 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：被调节、仲裁人满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：被调节、仲裁人满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 事业单位招聘经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 150 | 年度资金总额： | 50 | |||
| 其中：财政拨款 | 150 | 其中：财政拨款 | 50 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2021年—2023年） | 年度目标 | |||||
保障事业单位招聘工作顺利进行 |
保障事业单位招聘工作顺利进行 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：组织考试项目数 | ≧5场/年 | 数量指标 | 指标1：组织考试项目数 | ≧5场 | |
| 指标2：报名参加考试人数 | ≧1500人/年 | 指标2：报名参加考试人数 | ≧1500人 | ||||
| 质量指标 | 指标1：命题安全合格率 | 100% | 质量指标 | 指标1：命题安全合格率 | 100% | ||
| 指标2：监督检查完成率 | 100% | 指标2：监督检查完成率 | 100% | ||||
| 时效指标 | 指标1：项目完成及时性 | 及时 | 时效指标 | 指标1：项目完成及时性 | 及时 | ||
| 指标2：经费支出时效性 | 及时高效 | 指标2：经费支出时效性 | 及时高效 | ||||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
指标1：减少部门招聘考试投入成本的影响程度 | 影响较高 | 经济效益 指标 |
指标1：减少部门招聘考试投入成本的影响程度 | 影响较高 | |
| 社会效益 指标 |
指标1：提升行政管理和公共服务能力 | 影响较高 | 社会效益 指标 |
指标1：提升行政管理和公共服务能力 | 影响较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：持续提升行政管理和公共服务能力，确保政策类考试安全有序进行 | 影响较高 | 可持续影响 指标 |
指标1：持续提升行政管理和公共服务能力，确保政策类考试安全有序进行 | 影响较高 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：报名参考人员满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：报名参考人员满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （ 2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 特岗人员经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 3.3 | 年度资金总额： | 1.1 | |||
| 其中：财政拨款 | 3.3 | 其中：财政拨款 | 1.1 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障特岗人员公积金按时缴纳 |
保障特岗人员公积金按时缴纳 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：特岗人员数量 | 3人/年 | 数量指标 | 指标1：特岗人员数量 | 2人 | |
| 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 按月安排 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 按月安排 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | |||
| 社会效益 指标 |
指标1：对保障特岗人员工作业务开展的影响程度 | 影响程度较高 | 社会效益 指标 |
指标1：对保障特岗人员工作业务开展的影响程度 | 影响程度较高 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：对规范财务工作的可持续影响程度 | 影响程度较高 |
可持续影响 指标 |
指标1：对规范财务工作的可持续影响程度 | 影响程度较高 |
||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：特岗工作人员满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：特岗工作人员满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 招商引资工作经费 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | √新增项目 □延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 24 | 年度资金总额： | 8 | |||
| 其中：财政拨款 | 24 | 其中：财政拨款 | 8 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障我局招商引资工作正常开展 |
保障我局招商引资工作正常开展 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：组织和参与各类招商引资活动 | ≧5次/年 | 数量指标 | 指标1：组织和参与各类招商引资活动 | ≧5次 | |
| 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | 质量指标 | 指标1：经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
指标1：项目投资强度、产出强度、税收强度是否达到预期 | 达到预期 | 经济效益 指标 |
指标1：项目投资强度、产出强度、税收强度是否达到预期 | 达到预期 | |
| 社会效益 指标 |
指标1：对解决劳动力，拉动本地消费，增加工资收入的影响 | 影响力较大 | 社会效益 指标 |
指标1：对解决劳动力，拉动本地消费，增加工资收入的影响 | 影响力较大 | ||
| 生态效益 指标 |
指标1：对促进外向型经济加快发展的影响 | 影响力较大 | 生态效益 指标 |
指标1：对促进外向型经济加快发展的影响 | 影响力较大 | ||
| 可持续影响 指标 |
指标1：土地利用、安全生产是否合理性 | 是 | 可持续影响 指标 |
指标1：土地利用、安全生产是否合理性 | 是 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：企业满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：企业满意度 | ≧100% | |
| 项目支出绩效目标申报表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （ 2022 年度） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目名称 | 仲裁案件处理经费 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 9 | 年度资金总额： | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其中：财政拨款 | 9 | 其中：财政拨款 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他资金 | 其他资金 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保障各项仲裁案件合理有序开展 |
保障各项仲裁案件合理有序开展 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：调解劳动、人事关系次数 | ≧200次/年 | 数量指标 | 指标1：调解劳动、人事关系次数 | ≧200次 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 质量指标 | 指标1：调解程序的规范性 | 严格按照相关程序、要求 | 质量指标 | 指标1：调解程序的规范性 | 严格按照相关程序、要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时有效 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
不适用 | 经济效益 指标 |
不适用 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 社会效益 指标 |
指标1：对维护单位和劳动者合法权益的影响程度 | 影响程度较高 | 社会效益 指标 |
指标1：对维护单位和劳动者合法权益的影响程度 | 影响程度较高 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：持续对仲裁业务流程、工作能力、仲裁员队伍专业水平的提升程度 | 提升程度较高 | 可持续影响 指标 |
指标1：持续对仲裁业务流程、工作能力、仲裁员队伍专业水平的提升程度 | 提升程度较高 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：被调节、仲裁人满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：被调节、仲裁人满意度 | ≧100% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||
| （2022 年度） | |||||||
| 项目名称 | 专业技术评审 | ||||||
| 主管部门 | 五河县人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 五河县人力资源和社会保障局机关 | ||||
| 项目属性 | □新增项目 √延续项目 | 项目期 | 长期 | ||||
| 项目资金 （万元） |
中期资金总额： | 6 | 年度资金总额： | 2 | |||
| 其中：财政拨款 | 6 | 其中：财政拨款 | 2 | ||||
| 其他资金 | 其他资金 | ||||||
| 总 体 目 标 |
中期目标（2022年—2024年） | 年度目标 | |||||
保障专业技术评审工作有序开展 |
保障专业技术评审工作有序开展 |
||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 |
| 产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1：专业评审人数 | ≧100人/年 | 数量指标 | 指标1：专业评审人数 | ≧100人 | |
| 质量指标 | 指标1：监督检查完成率 | 100% | 质量指标 | 指标1：监督检查完成率 | 100% | ||
| 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | 时效指标 | 指标1：经费支出时效性 | 及时高效 | ||
| 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | 成本指标 | 指标1：项目总成本 | 预算数以内 | ||
| 效 益 指 标 |
经济效益 指标 |
指标1：减少部门投入成本的影响程度 | 影响力较大 | 经济效益 指标 |
指标1：减少部门投入成本的影响程度 | 影响力较大 | |
| 社会效益 指标 |
指标1：对培养专业技术人才影响 | 影响力较大 | 社会效益 指标 |
指标1：对培养专业技术人才影响 | 影响力较大 | ||
| 生态效益 指标 |
不适用 | 生态效益 指标 |
不适用 | ||||
| 可持续影响 指标 |
指标1：持续对专业技术人才队伍业务水平的提升程度 | 提升程度较大 | 可持续影响 指标 |
指标1：持续对专业技术人才队伍业务水平的提升程度 | 提升程度较大 | ||
| 满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1：专业技术人才满意度 | ≧100% | 服务对象 满意度指标 |
指标1：专业技术人才满意度 | ≧100% | |
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