五河县人社局2022年部门绩效自评工作情况总结

 

五河县人社局2022年部门绩效自评工作

情况总结

 

 

一、自评工作开展情况

按照文件要求，我单位对2022年所有项目根据预算设置的指标，结合本单位各部门职责进行分工负责，对项目进行了认真自评。

1、保障“三支一扶”工作人员工资顺利发放到位；2、保障事业单位招聘工作顺利进行；3、保障城镇居民增收工作有效开展；4、保障社会保险征收等各项工作有序实行；5、保障各项仲裁案件合理有序开展；6、保障日常维护信息系统、机房运维；7、保障特岗人员公积金按时缴纳；8、保障共产党精神正确传达；9、保障安置退役军人工资奖金及时支付；10、保障专业技术评审工作有序开展；11、保障驻外招商局工作正常开展；12、保障我局招商引资工作正常开展；13、保障企业薪酬调查工作顺利进行；14、保障日常维护信息系统、机房运维；15、保障“两随机一公开”监管工作有序开展；16、保障劳动监察办案各项活动正常进行；17、保障为解决拖欠农民工工资案件工作有序开展；18、完成养老、工伤、失业保险征缴工作；19、完成政府购买服务人员工资发放、社保缴纳；20、完成特岗人员公积金缴纳、工作经费；21、确保全县城乡居民养老保险做到应保尽保；应发尽发并做好资格认证等工作；22、实现城乡居保业务档案管理规范化、信息化和专业化；23、根据皖组通字[2018]52号文件精神；确保离任村干部生活补助顺利发放到位；24、保障技校日常正常工作运转；25、完成金融社保卡发行工作；26、完成金融系统维护工作；27、工伤认定调查的工作经费；28、完成政府购买服务人员工资发放、社保缴纳；29、完成特岗人员公积金缴纳、工作经费；30、对三类人员的生活补助；31、对未参保集体企业退休人员生活补助；32、对原物资局等三企业退休金差额的补助；33、开展机关事业单位养老保险退休管理业务相关经费；34、对企业离休干部电话费的补助；35、企业退休人员管理相关业务经费；36、企业退休人资异地资格认相关业务工作经费；37、养老保险系统的检测及维修维护经费；38、按时足额发放改制企业遗属补助及伤残金等；及时兑现相关待遇政策；39、按时足额拨付协管员劳务费；充分发挥协管员作用；40、完成当年度档案接受、整理、归档工作；41、每年计划奖励300人以上；促进企业职工稳定就业；42、外出开展招商引资活动，协助园区企业招工工作，落实就业服务工作；43、保障整个人社局人员基本支出。

二、部门预算支出情况

五河县人社局项目42个，预算金额10722.972万元。项目实际到位资金10722.972万元，全年支出资金10391.601万元。预算执行率96.91%。

三、项目自评结果及分析

事业单位招聘经费概述：项目自评得分100分，全年预算数50万元，执行数50万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了事业单位招聘工作顺利进行。

城镇居民增收工作经费概述：项目自评得分100分，全年预算数6万元，执行数6万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了城镇居民增收工作顺利进行。

社会保险征收工作经费概述：项目自评得分100分，全年预算数30万元，执行数29.99万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了社会保险征收等各项工作顺利进行。

仲裁案件处理经费概述：项目自评得分100分，全年预算数3万元，执行数2.996万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了仲裁案件处理工作顺利进行。

特岗人员公积金经费概述：项目自评得分100分，全年预算数1.1万元，执行数0.592万元，完成预算的53.82%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了特岗人员公积金按时缴纳工作顺利进行。发现的主要问题及原因：预算执行率较低是因为年中根据县政府文件精神，特岗人员公积金由就业与人才中心负责保障。

党建活动经费概述：项目自评得分100分，全年预算数2万元，执行数2万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障了党建工作顺利进行。

专业技术评审经费概述：项目自评得分100分，全年预算数2万元，执行数1.48万元，完成预算的74%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，推进专业技术评审工作有序开展。发现的主要问题及原因：预算执行率较低是2022年教师参评人数为148人。

三支一扶人员经费概述：项目自评得分100分，全年预算数90万元，执行数90万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障三支一扶高校毕业生生活补贴发放。

招商引资工作经费概述：项目自评得分100分，全年预算数3万元，执行数3万元，完成预算的100%。取得的主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障招商引资工作正常开展。

对城镇集体企业未参保退休人员生活补助（2021年结转）项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数5.47万元，执行数5.47万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：已审批城镇集体企业未参保退休人员按最低生活保障待遇标准按月发放生活补助，实行社会化发放。保障这部分人群基本生活，维护社会稳定。发现的主要问题及原因：预算执行率较低；相关退休人员信息获取时效性不太。下一步改进措施：一是科学编制预算，增强年初预算数据准确性，提高预算执行率；二是加强部门间配合，尽可能早获得相关退休人员死记信息，维护基金安全。

 

对城镇集体企业未参保退休人员生活补助项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分97.7分，全年预算数150万元，执行数116.13万元，完成预算的77.4%。项目绩效目标完成情况：已审批城镇集体企业未参保退休人员按最低生活保障待遇标准按月发放生活补助，实行社会化发放。保障这部分人群基本生活，维护社会稳定。发现的主要问题及原因：预算执行率较低；相关退休人员信息获取时效性不太。下一步改进措施：一是科学编制预算，增强年初预算数据准确性，提高预算执行率；二是加强部门间配合，尽可能早获得相关退休人员死记信息，维护基金安全。

企业离休人员电话费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96.2分，全年预算数0.7万元，执行数0.58万元，完成预算的82.7%。项目绩效目标完成情况：按月发放企业退休人员电话费补贴，离休人员对党和政府满意度高，有力维护社会面稳定。发现的主要问题及原因：离休人员信息交换不及时。下一步改进措施：加强与县委组织部老干部局沟通协调。

大学生特岗经费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分90.7分，全年预算数3.5万元，执行数0.25万元，完成预算的7.03%。项目绩效目标完成情况：按月缴纳住房公积金等。发现的主要问题及原因：年初预算偏大。

政府购买服务经费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.8分，全年预算数10.4万元，执行数9.15万元，完成预算的88%。项目绩效目标完成情况：按月发放购买服务员工资，按月缴纳社保费。发现的主要问题及原因：离休人员信息交换不及时。下一步改进措施：特岗人员待遇不高。

企业退休人员社会化管理项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96.6分，全年预算数3万元，执行数2万元，完成预算的66.6%。项目绩效目标完成情况：按市里要求组织企业退休人员健康体检，参加相关文体活动，对特别困难的企业退休人员开展节日慰问。

工伤认定调查费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96.6分，全年预算数6万元，执行数4万元，完成预算的66.6%。项目绩效目标完成情况：保障了工伤保险调查经费需要。

机关事业单位养老保险业务退休管理费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96分，全年预算数5万元，执行数3万元，完成预算的60%。项目绩效目标完成情况：机关事业单位养老保险退休管理经费得到保障。

对企业复员退休军人、军转干部、两参人员生活补助项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99.2分，全年预算数100万元，执行数92.26万元，完成预算的92.2%。项目绩效目标完成情况：按月代发企业复员退伍军人、军转干部、两参人员生活补助，有力维护社会面稳定。发现的主要问题及原因：预算执行率不高。

企业退休人员异地资格谁项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96.6分，全年预算数3万元，执行数2万元，完成预算的66.6%。项目绩效目标完成情况：异地居住企业退休人员认证率较高，待遇及时发放。

养老保险信息系统检测维护费项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96.5分，全年预算数3万元，执行数1.97万元，完成预算的65.6%。项目绩效目标完成情况：养老保险信息系统运行稳定。

对物资局等三企业退休金补差项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数85万元，执行数85万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：物资局等三企业退休人员待遇得到保障，按月发放，这些人员满意度高，有力维护社会面稳定。

五河县返乡人员“就业直通车”暨服务重点工业企业“千人用工”奖补项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为26.56万元，执行数26.56万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—稳定就业目标值300人，完成1905人，完成绩效目标值的635%；二是质量指标——新增就业率目标值10%及以上，完成绩效目标值的100%；三是时效指标——奖补及时性目标值100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——政策补助标准26.56万元及以下，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——奖补资金对企业招工影响程度目标值影响程度较高，影响程度较高达到预期指标，完成绩效目标值的100%；六是社会效益指标——奖补资金适当减轻企业招工负担影响程度目标值影响程度较高，减轻企业招工成本达到预期指标，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——提升企业招工积极性，通过项目补助提升企业招工积极性，达到预期指标，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——企业及新就业劳动者满意度90%及以上，满意度是90%，完成绩效目标值的100%。

改制企业遗属补助工资待遇差及伤残金等项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为60万元，执行数60万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—发放人数目标值61人及以下，实发61人，完成绩效目标值的100%；二是质量指标——补贴资金支出合规性目标值100%，完成绩效目标值的100%；三是时效指标——资金支出时效性目标值100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——政策补助标准60万元及以下，实际拨付60万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对补贴对象经济负担的影响程度目标值影响程度较高，影响程度较高达到预期指标，完成绩效目标值的100%；六是社会效益指标——对提高群众生活水平，促进和谐社会建设的改善目标值改善提高，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——补助等制度完整性目标为建立健全相关制度并予以落实，实际达到预期指标，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——服务对象满意度90%及以上，满意度是90%，完成绩效目标值的100%。

就业和社会保障协管员专项业务经费项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数104.56万元，执行数102.38万元，完成预算的97.92%。项目目标完成情况：一是数量指标--—发放人数目标值36人及以下，实发32人，完成绩效目标值的100%；二是质量指标——补贴资金支出合规性目标值100%，完成绩效目标值的100%；三是时效指标——资金支出时效性目标值100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——政策补助标准104.56万元及以下，实际拨付102.38万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对补贴对象经济负担的影响程度目标值影响程度较高，影响程度较高达到预期指标，完成绩效目标值的100%；六是社会效益指标——对提高群众生活水平，促进和谐社会建设的改善目标值改善提高，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——遗属补助伤残补助等制度完整性，建立健全相关制度并予以落实，实际达到预期指标，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——服务对象满意度90%及以上，满意度是90%，完成绩效目标值的100%。

人事档案管理中心事务项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数2.85万元，执行数2.85万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—整理归档数目标值5000卷及以上，完成5875卷，完成绩效目标值的117.5%；二是质量指标——档案标准化率90%及以上，完成绩效目标值为95%，达到目标值；三是时效指标——档案归档及时率目标值100%，完成值为100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——整理档案成本目标值为3万元及以下，实际拨付2.85万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——档案使用率目标值为80%及以上，本年档案使用率为90%，完成绩效目标值的112.5%；六是社会效益指标——档案政策知晓率目标值为95%及以上，经抽查档案政策知晓率为98%，完成绩效目标值的103.16%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——档案制度的完整性目标值为95%及以上，经抽查档案制度的完整性为98%，完成绩效目标值的103.16%；九是满意度指标——服务对象满意度90%及以上，满意度是100%，完成绩效目标值的100%。

招商引资企业招工推介专项：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数5.67万元，执行数5.67万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—招工招聘会场次目标值20场及以上，完成20场，完成绩效目标值的100%；二是质量指标——达成用工意向率50%及以上，完成绩效目标值为50%，达到目标值；三是时效指标——签订合同率目标值为30%及以上，完成值为30%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——不高于财政拨款数目标值为6万元及以下，实际拨付5.67万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对企业招工招商积极性影响目标值为影响较大，实际影响较大，完成绩效目标值的112.5%；六是社会效益指标——提高企业用工积极性目标值为影响较大，实际影响较大，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——企业对招工招商服务可持续性目标值为影响程度较高，实际影响程度较高，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——企业对招工招商服务满意度90%及以上，满意度是90%，完成绩效目标值的100%。

农民工工作专项经费：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数11.73万元，执行数11.73万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—招工数目标值500人及以上，完成招工数为1905人，完成绩效目标值；二是质量指标——农民工稳定率目标值60%及以上，完成值为80%，达到目标值；三是时效指标——补贴资金支出合规率目标值为100%及以上，完成值为100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——财政拨款数目标值为11.73万元及以下，实际拨付11.73万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——农民工工资性收入比目标值为60%及以上，完成值为60%，完成绩效目标值的100%,；六是社会效益指标——农民工稳定就业幸福感目标值为50%及以上，实际完成值为50%，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——稳定就业获得感目标值为50%及以上，实际完成值为50%，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——农民工对招工服务满意度目标值为90%及以上，经调查满意度为90%，完成绩效目标值的100%。

高校毕业生基层特岗岗位补贴项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数133万元，执行数133万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—在岗人数目标值为71人及以下，完成69人，完成绩效目标值；二是质量指标——在岗人员签订合同率目标值为100%，完成绩效目标值为100%，达到目标值；三是时效指标——补贴资金支出合规率目标值为100%及以上，完成值为100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——岗位补贴不低于财政拨款数目标值为133万元及以下，实际拨付133万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——岗位补贴对特岗人员工资待遇影响程度目标值为80%及以上，完成数为95%，完成绩效目标值的100%,；六是社会效益指标——对特岗人员稳定就业影响程度目标值为80%及以上，实际完成值为90%，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——离校未就业高校毕业生就业率目标值为95%及以上，实际完成值为95%，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——服务对象满意率目标值为90%及以上，经调查满意度为90%，完成绩效目标值的100%。

高校毕业生基层特岗住房公积金补贴项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，全年预算数27万元，执行数25.74万元，完成预算的95.33%。项目目标完成情况：一是数量指标--—在岗人数目标值为70人及以下，完成69人，完成绩效目标值；二是质量指标——在岗人员签订合同率目标值为100%，完成绩效目标值为100%，达到目标值；三是时效指标——劳动报酬发放及时率目标值为100%，完成值为100%，完成绩效目标值的100%；四是成本指标——住房公积金补贴不高于财政拨款数目标值为27万元及以下，实际拨付25.74万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对特岗人员工资待遇影响程度目标值为5%及以上，完成数为5%，完成绩效目标值的100%,；六是社会效益指标——离校未就业高校毕业生就业率目标值为95%及以上，实际完成值为95%，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——离校未就业目标值为60%及以上，实际完成值为60%，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——特岗服务对象满意率目标值为90%及以上，经调查满意度为90%，完成绩效目标值的100%。

2020年度就业补助资金结余项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分63分，全年预算数213万元，执行数0万元，完成预算的0%。项目目标完成情况：一是数量指标--—城镇新增就业人数目标值为100人及以上，完成数为100人，完成绩效目标值；二是质量指标——就业困难帮扶率目标值为70%及以上，完成值为70%，达到目标值；三是时效指标——各项补贴发放及时性目标值为100%及以上，完成值为0，完成绩效目标值的0%；四是成本指标——各项补贴成本目标值为213万元及以下，实际拨付0万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对补贴对象影响程度目标值为30%及以上，完成值为30%，完成绩效目标值的100%,；六是社会效益指标——就业技能提升水平目标值为30%及以上，实际完成值为30%，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——持续提高就业质量目标值为50%及以上，实际完成值为0%，完成绩效目标值的0%；九是满意度指标——服务对象满意度目标值为90%及以上，经调查满意度为95%，完成绩效目标值的100%。本项目资金使用2020年度标结余，在2022年本项目资金指标被省财政厅核减，因此本项目没有完成年初设定绩效目标。

2021年度就业补助资金结余项目：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100年预算数729.77万元，执行数729.77万元，完成预算的100%。项目目标完成情况：一是数量指标--—城镇新增就业人数目标值为4500以上，完成数为4500人，完成绩效目标值；二是质量指标——就业困难帮扶率目标值为70%及以上，完成值为70%，达到目标值；三是时效指标——各项补贴发放及时性目标值为100%及以上，完成值为0，完成绩效目标值的0%；四是成本指标——各项补贴成本目标值为213万元及以下，实际拨付0万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对补助对象影响程度目标值为30%及以上，完成值为30%，完成绩效目标值的100%,；六是社会效益指标——就业技能提升水平目标值为30%及以上，实际完成值为30%，完成绩效目标值的100%；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——持续提高就业质量目标值为50%及以上，实际完成值为50%，完成绩效目标值的50%；九是满意度指标——服务对象满意度目标值为90%及以上，经调查满意度为90%，完成绩效目标值的100%。

五河县纳税千万元以上重点工业企业稳定就业补贴：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分63分，全年预算数66万元，执行数0万元，完成预算的0%。项目目标完成情况：一是数量指标--—稳定就业人数目标值为100人及以上，完成数为220人，完成绩效目标值；二是质量指标——补贴资金合规性目标值为100%，完成值为0，没有完成目标值；三是时效指标——资金支出的时效性目标值为100%，完成值为0，完成绩效目标值的0%；四是成本指标——政策补助标准目标值为66万元及以下，实际拨付0万元，完成绩效目标值的100%；五是经济效益指标——对补贴对象经济负担的影响程度目标值为影响程度较高，完成值为0，没有完成预期指标且效果较差；六是社会效益指标——对劳动者生产或生活水平提升程度目标值为影响程度较高，完成值为0，没有完成预期指标且效果较差；七是生态效益指标本项目不适用；八是可持续影响指标——制度完整性目标值为建立健全补贴资金相关制度，实际建立健全补贴资金相关制度，完成绩效目标值的100%；九是满意度指标——服务对象满意度目标值为90%及以上，经调查满意度为95%，完成绩效目标值的100%。本项目资金使用前置条件为新参保人员，大多数心入职员工没有参保意识，本年没有申报补贴对象，2022年本项目被取消，本项目也没有完成年初设定绩效目标。

日常运转（“两随机一公开”）监管工作经费绩效自评概述：项目自评得分99.5分，全年预算数3万元，执行数2.85万元，完成预算的95%。

劳动监察办案费（含服装费、信息网络费）绩效自评概述：项目自评得分98.79分，全年预算数7万元，执行数6.15万元，完成预算的87.86%。

大学生经费绩效自评概述：项目自评得分93.26分，全年预算数4.7万元，执行数1.32万元，完成预算的32.58%。

全民参保服务经费绩效自评概述：项目自评得分94.76分，全年预算数12万元，执行数5.71万元，完成预算的47.57%。

政府购买服务工资及经费绩效自评概述：项目自评得分100分，全年预算数16万元，执行数16万元，完成预算的100%。

发行金融社保卡业务经费项目绩效自评概述：项目自评得分100分，全年预算数3.4万元，执行数3.4万元，完成预算的100%。取得的主要成效发行金融社保卡6.1万张，

服务机关事业单位和行业企业数162家，社会保障卡宣传和业务培训41次。

金融工程网络系统设备维护费项目绩效自评概述：项目自评得分100分，全年预算数0.6万元，执行数0.6万元，完成预算的100%。取得的主要成效金保工程系统设备维护35家单位。

“城乡居保”业务运行项目绩效自评概述：项目自评得分98.67分，全年预算数12万元，执行数10.4万元，完成预算的86.67%。取得的主要成效：顺利完成2022年度城乡居民基本养老保险参、续保缴费目标任务，全面完成全县城乡居民养老保险应保尽保，应发尽发并做好资格认证，业务培训及宣传等工作。

“城乡居保”档案维护项目绩效自评概述：项目自评得分90分，全年预算数2万元，执行数1.585万元，完成预算的79.25%。取得的主要成效：2022年我中心累计整理档案22230份档案，实现了城乡居保业务档案管理规范化、信息化和专业化。

“离任村干部”生活补贴项目绩效自评概述：项目自评得分98.42分，全年预算数1645.728万元，执行数1384.8957万元，完成预算的84.15%。取得的主要成效：2022年我中心对离任村干部的生活补贴达5208人，总计生活补贴1384.8957万元，确保离任村干部生活补助顺利发放到位。

“城乡居保”养老保险县级配套项目绩效自评概述：项目自评得分100分，全年预算4896.1772万元，执行数6485.980087万元，完成预算的132.47%。取得的主要成效：顺利完成2022年度城乡居民基本养老保险特殊人员代缴，政府补贴，养老金的发放，丧葬金的发放任务。截止12月底，我县社会保险待遇支出基础养老金4470.866335万元，加发基础养老金354.289752万元，丧葬金支出412.896万元，对特殊人员代缴259.82万 元，县级政府补贴为1005.298万元。

四、绩效自评发现的主要问题及整改措施

通过开展预算绩效自评工作，更充分更直观的认识到预算执行情况，通过自评工作促进单位认真谋划项目，提高预算资金的使用效率。接下来我单位根据预算自评的结果，分析预算执行的情况，合理谋划项目，提高资金的使用效率。

五、其他需要说明的问题

附：项目支出绩效自评汇总表