五河县人社局部门项目及绩效目标情况(2025年度)
项目及绩效目标情况。
部门(单位)整体支出绩效目标申报表 |
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(2025 年度) |
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部门(单位)主要负责人(签字): |
部门(单位)盖章: |
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部门(单位)名称 |
五河县人力资源和社会保障局 |
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年度主要任务 |
任务名称 |
主要内容 |
预算金额(万元) |
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总额 |
财政拨款 |
其他资金 |
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基本支出 |
保障单位正常运转和人员开支 |
1232.56 |
1232.56 |
0.00 |
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劳动监察办案费(含服装费、信息网络费等) |
保障劳动监察办案各项活动正常进行 |
6.00 |
6.00 |
0.00 |
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日常运转(含两随机一公开经费) |
保障监察大队日常日常工作运转及两随机监察工作经费 |
5.00 |
5.00 |
0.00 |
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社会保险增收工作经费(含信息网络费) |
保障社会保险增收工作运行 |
30.00 |
30.00 |
0.00 |
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城镇居民增收工作经费 |
保障城镇居民增收工作运行 |
5.00 |
5.00 |
0.00 |
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专业技术评审 |
保障专业技术评审工作运行 |
4.00 |
4.00 |
0.00 |
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三支一扶工资 |
保障三支一扶工资等 |
60.00 |
60.00 |
0.00 |
||
党建活动经费 |
保障党建活动运行 |
2.00 |
2.00 |
0.00 |
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招商引资工作经费 |
保障招商引资工作运行 |
8.00 |
8.00 |
0.00 |
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工伤认定调查费 |
保障工伤认定调查 |
5.00 |
5.00 |
0.00 |
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事业单位招聘经费 |
保障事业单位招聘工作运行 |
60.00 |
60.00 |
0.00 |
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三支一扶工作经费 |
保障“三支一扶”工作顺利开展 |
38.93 |
38.93 |
0.00 |
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二级单位汇总 |
目标1:机关事业单位退休人员基本养老金按时发放。 目标2:企业退休人员基本养老金按时发放。 目标3:代发军转干部、两参人员、复员军人,企业离休干部电话费按时发放。 目标4:养老保险信息系统、企业异地资格认证系统运行正常。 目标5:保证社保经办机构业务工作正常开展经费需要。目标1:科学编制经费预决算。目标2:开展就业创业失业政策系列宣传。目标3:落实各项就业创业失业政策,及时发放各项就业创业补贴。 目标1:保障劳动监察办案各项活动正常进行 目标2:保障双随机一公开及各项农民工工资支付检查工作顺利进行 目标3:保障单位人员基本支出 目标1:社会保险业务正常办理 目标2:完成养老、工伤、失业保险费征收工作 目标3:社会保险宣传和业务培训 目标1:发行金融社保卡 目标2:金保工程系统网络租用费网络系统设备维护 目标3:社会保障卡宣传和业务培训 保障技校日常正常工作运转 保障各项仲裁案件合理有序开展 |
726.20 |
726.20 |
0.00 |
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金额合计 |
2192.69 |
2192.69 |
0.00 |
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年度总体目标 |
保障整个人社局人员基本支出;保障社会保险征收等各项工作有序实行;保障城镇居民增收工作有效开展;保障共产党精神正确传达;保障我局招商引资工作正常开展;保障专业技术评审工作有序开展目标;保障“三支一扶”工作人员工资等顺利发放到位;保障事业单位招聘工作顺利进行;保障劳动能力鉴定、工伤保险定点医院检查、工伤案件调查用与工伤保险相关的工作;保障社保卡数据采集 目标1:机关事业单位退休人员基本养老金按时发放。 目标2:企业退休人员基本养老金按时发放。 目标3:代发军转干部、两参人员、复员军人,企业离休干部电话费按时发放。 目标4:养老保险信息系统、企业异地资格认证系统运行正常。 目标5:保证社保经办机构业务工作正常开展经费需要。目标1:科学编制经费预决算。目标2:开展就业创业失业政策系列宣传。目标3:落实各项就业创业失业政策,及时发放各项就业创业补贴。 目标1:保障劳动监察办案各项活动正常进行 目标2:保障双随机一公开及各项农民工工资支付检查工作顺利进行 目标3:保障单位人员基本支出 目标1:社会保险业务正常办理 目标2:完成养老、工伤、失业保险费征收工作 目标3:社会保险宣传和业务培训 目标1:发行金融社保卡 目标2:金保工程系统网络租用费网络系统设备维护 目标3:社会保障卡宣传和业务培训 保障技校日常正常工作运转 保障各项仲裁案件合理有序开展 |
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年度绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
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产出指标 |
数量指标 |
抽取调查社区的数量 |
≥5个 |
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城镇新增就业人数 |
≥4500人 |
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监察涉及企业数量 |
≥66家 |
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城乡居保宣传及业务培训 |
≥180次 |
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调解劳动、人事关系次数 |
≥200人 |
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城镇职工养养老体参保人数 |
3.68万人 |
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享受城镇集体企业未参保退休人员补助人数 |
280人 |
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质量指标 |
经费支出合规性 |
严格执行相关财经法规、制度 |
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时效指标 |
经费支出时效性 |
及时高效 |
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成本指标 |
项目总成本 |
≤2192.6946万元 |
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效益指标 |
经济效益 |
对经济发展带动作用的影响程度 |
影响程度较高 |
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社会效益 |
对监测居民收支和生活状况,为政府、社会各界决策提供依据的影响程度 |
影响程度较高 |
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对解决劳动力,拉动本地消费,增加工资收入的影响 |
影响程度较高 |
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生态效益 |
对促进外向型经济加快发展的影响 |
影响程度较高 |
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可持续影响 |
对促进居民增收的可持续影响程度 |
影响程度较高 |
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影响社保经办服务水平 |
影响程度较高 |
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满意度指标 |
服务对象满意度 |
公众满意度 |
≥95% |
1、“三支一扶工资”项目
(1)项目概述。为我县的“三支一扶”人员发放工资和缴纳社保、节日慰问等
(2)立项依据。皖人社秘〔2014〕108号
(3)实施主体。五河县人社局机关
(4)起止时间。2025年1月1日至2025年12月31日
(5)项目内容。保障“三支一扶”工作人员工资福利顺利发放到位
(6)年度预算安排。2025年安排60万元
(7)绩效目标。
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项目支出绩效目标表 |
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(2025年度) |
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项目责任人: |
|
单位(盖章): |
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项目名称 |
三支一扶工资 |
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主管部门及代码 |
[092]五河县人力资源和社会保障局 |
实施单位 |
五河县人力资源和社会保障局 |
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项目来源 |
本级申报项目 |
项目期 |
3年 |
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项目资金 |
年度资金总额: |
60.00 |
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其中:财政拨款 |
60.00 |
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其他资金 |
0.00 |
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年度 |
保障“三支一扶”工作人员工资顺利发放到位 |
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绩 |
一级 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
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产出指标 |
数量指标 |
招募人员数量 |
≥14人 |
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质量指标 |
考核合格就业安置率 |
≥100% |
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时效指标 |
项目完成及时性 |
及时 |
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成本指标 |
项目总成本 |
≤60万元 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
经济效益 |
指标不适用 |
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社会效益指标 |
项目实施对基层影响程度 |
较高 |
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生态效益指标 |
生态效益 |
指标不适用 |
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可持续影响指标 |
项目相关机制建立情况 |
健全完整 |
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满意度指标 |
满意度指标 |
“三支一扶”人员满意度 |
≥100% |
2、高校毕业生基层特岗岗位补贴项目
(1)项目概述:
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,推动各用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,切实履行劳动合同主体责任,特别是履行好高校毕业生基层特岗人员劳动报酬支付责任,按时足额支付劳动报酬。人力资源社会保障部门加强对用人单位的业务指导,及时拨付用人单位定额补助资金。我县财政按照每人3500元/月标准对高校毕业生基层特岗予以岗位补贴,为此2025年继续设立本项目。
(2)立项依据:
《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)、《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)和《关于完善落实高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》(皖人社明电〔2018〕164号)、《关于调整完善高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》(蚌人社发〔2018〕34号)
(3)实施主体:五河县人才综合服务中心
(4)起止时间:长期
(5)项目内容:
用人单位每月初高校毕业生基层特岗岗位补贴申报表,县公共就业和人才服务中心汇总编制项目资金审批表,经县人社局分管领导、主要领导批准后报县财政局审核用款计划。县财政局批准用款计划后,下达县公共就业和人才服务中心用款计划,然后县人才综合服务中心拨付各个用人单位。各用人单位收到资金,应及时足额发放给高校毕业生基层特岗人员。
(6)年度预算安排:256.20万元。
(7)绩效目标:进一步优化高校毕业生基层特定岗位人员工资结构,建立正常的工资增长机制,切实维护特岗人员合法权益,鼓励引导更多高校毕业生扎根基层,服务基层。
项目支出绩效目标表 |
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(2025年度) |
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项目责任人: |
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单位(盖章): |
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项目名称 |
高校毕业生基层特岗岗位补贴 |
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主管部门及代码 |
[092]五河县人力资源和社会保障局 |
实施单位 |
五河县人才综合服务中心 |
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项目来源 |
本级申报项目 |
项目期 |
3年 |
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项目资金 |
年度资金总额: |
256.2 |
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其中:财政拨款 |
256.2 |
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其他资金 |
0 |
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年度目标 |
保证高校毕业生特定岗位待遇稳定,人员流动舒畅。 |
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绩 |
一级 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
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产出指标 |
数量指标 |
补助特岗人数 |
≤70人 |
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质量指标 |
在岗人员签订合同率 |
100% |
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时效指标 |
补贴资金发放及时率 |
100% |
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成本指标 |
不高于财政拨款数 |
≤2562000元 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
对减轻特岗人员经济负担的影响程度 |
≥90% |
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社会效益指标 |
对引导高校毕业生就业的影响程度 |
≥90% |
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生态效益指标 |
不适用 |
不适用 |
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可持续影响指标 |
健全岗位补贴制度,为政策执行提供可持续保障程度 |
≥90% |
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满意度指标 |
满意度指标 |
服务对象满意率 |
≥90% |
3、“城镇集体企业未参保退休人员生活补助”项目
(1)项目概述。为完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制,对符合条件人员社会保险经办机构发放基本生活费,实行社会化发放。所需资金由省财政与县财政按1:1配套。
(2)立项依据。《安徽省人民政府关于实施十二项民生工程,促进和谐安徽建设的意见》(皖政[2007]3号)。
(3)实施主体。五河县社会养老保险管理中心
(4)起止时间。2025年1月1日至2025年12月31日
(5)项目内容。社会化方式发放生活补助
(6)年度预算安排。165万元
(7)绩效目标。城镇集体企业未参保退休人员生活补助及时足额发放
项目支出绩效目标表 |
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( 2025 年度) |
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项目名称 |
城镇集体企业未参保退休人员生活补助 |
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主管部门及代码 |
[092]五河县人力资源和社会保障局 |
实施单位 |
五河县社会养老保险管理中心 |
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项目属性 |
常年项目 |
项目期 |
3年 |
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项目资金 |
中期资金总额: |
540.00 |
年度资金总额: |
165.00 |
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其中:财政拨款 |
540.00 |
其中:财政拨款 |
165.00 |
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其他资金 |
0.00 |
其他资金 |
0.00 |
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总 |
中期目标(2025年—2027年) |
年度目标 |
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保障城镇集体企业未参保退休人员基本生活 |
城镇集体企业未参保退休人员生活补助及时足额发放 |
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绩 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
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产出指标 |
数量指标 |
享受城镇集体企业未参保退休人员生活补助人数 |
≥280人 |
数量指标 |
享受城镇集体企业未参保退休人员生活补助人数 |
≥280人 |
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质量指标 |
符合条件城镇集体企业未参保退休人员生活补助足额发放率 |
100% |
质量指标 |
符合条件城镇集体企业未参保退休人员生活补助足额发放率 |
100% |
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时效指标 |
符合条件城镇集体企业未参保退休人员生活补助及时发放率 |
100% |
时效指标 |
符合条件城镇集体企业未参保退休人员生活补助及时发放率 |
100% |
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成本指标 |
项目总成本 |
540万元 |
成本指标 |
项目总成本 |
165万元 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
经济效益指标 |
不适用 |
经济效益指标 |
经济效益指标 |
不适用 |
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社会效益指标 |
社会效益指标 |
不适用 |
社会效益指标 |
社会效益指标 |
不适用 |
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生态效益指标 |
生态效益指标 |
不适用 |
生态效益指标 |
生态效益指标 |
不适用 |
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可持续影响指标 |
城镇集体企业未参保退休人员生活补助制度长期可持续 |
长期 |
可持续影响指标 |
城镇集体企业未参保退休人员生活补助制度长期可持续 |
长期 |
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满意度指标 |
满意度指标 |
待遇享受人员满意率 |
≥90% |
满意度指标 |
待遇享受人员满意率 |
≥90% |